【法规名称】
【颁布时间】 2002-12-11
【效力属性】 已修正
【法规编号】 42942 什么是编号？
【正 文】
机关委讬专业服务厂商评选及计费办法
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第 1 条 本办法依政府采购法 (以下简称本法) 第二十二条第二项规定订定之。 第 2 条 机关以公开客观评选方式委讬厂商提供专业服务，服务费用在公告金额以上者，其厂商评选与服务费用之计算方式，依本办法之规定。 第 3 条 本法第二十二条第一项第九款所称专业服务，指提供专门知识或技艺之服务；包括法律、会计、财务、地政、医疗、保健、防疫或病虫害防治、文化艺术、研究发展及其他与提供专门知识或技艺有关之服务。 第 4 条 机关委讬厂商承办专业服务，除法令另有规定者外，其招标文件得视个案特性及实际需要载明下列事项： 一服务之项目及工作范围。 二应征厂商之资格条件及应检附之文件。 三服务之提供方式。 四工作时程。 五涉及材料或设备之供应者，其规格。 六服务之工作范围及内容明确者，其绩效衡量指标、验收项目及标准。 七厂商应提出之专业服务建议书及应含之内容。如主要工作项目之时程、数量、价格、计划内容、章节次序或页数限制等。 八智慧财产权之归属。 九评审项目、评审标准及评选方式。 一○与评选优胜厂商议价及决标原则。 一一计价及付款方式。 一二招标须知及契约条款。 一三厂商于评选时须提出简报者，其进行方式。 一四预算或预计金额。 一五其他必要事项。 第 5 条 前条第九款评审项目，除法令另有规定者外，得视个案特性及实际需要载明下列事项： 一厂商所具备之专业人力、经验或实绩等资格。 二计划主持人及主要工作人员之经验及能力。 三计划执行方式。 四如期履约能力。 五价格。 六建议书之完整性、可行性及对服务事项之了解程度。 七其他必要事项。 第 6 条 机关公开征选厂商承办专业服务之审查，其招标文件订有厂商资格者，应先审查资格文件。资格不合于招标文件之规定者，其他部分不予审查。 机关评选结果应通知厂商，对未获选者并应叙明其原因。 第 7 条 采购评选委员会评选优胜厂商，得不以一家为限。 前项评选作业，准用本法有关最有利标之评选规定。 第 8 条 机关与评选优胜厂商之议价及决标，应依下列方式之一办理，并载明于招标文件： 一优胜厂商为一家者，以议价方式办理。 二优胜厂商在二家以上者，依优胜序位，自最优胜者起，依序以议价方式办理。但有二家以上厂商为同一优胜序位者，以标价低者优先议价。 第 9 条 前条决标，应依下列规定之一办理： 一招标文件已订明固定服务费用或费率者，依该服务费用或费率决标。 二招标文件未订明固定服务费用或费率者，其超底价决标或废标适用本法第五十三条第二项及第五十四条之规定。 第 10 条 机关委讬厂商承办专业服务，其服务费用之计算，应视专业服务之类别、性质、规模、工作范围及内容或工作期间等情形，就下列方式择符合需要者订明于契约： 一总包价法或单价计算法。 二按月、按日或按时计酬法。 三服务成本加公费法。 依前项计算之服务费用，应参酌一般收费情形核实议定。其必须核实另支费用者，应于契约内订明项目及费用范围；契约未规定者，不得另为任何给付。 第 11 条 总包价法或单价计算法，适用于工作范围及内容明确，服务费用之总价可以正确估计或可按服务项目之单价计算其总价者。 第 12 条 按月、按日或按时计酬法，适用于工作范围小，仅需少数专业工作人员作时间短暂之服务，或工作范围及内容无法明确界定，致总费用难以正确估计者。 前项服务费用，薪资之计算得为下列方式之一；薪资以外之其他费用，可另行计算给付。 一采按月计酬法者，每月薪资可按契约所载工作人员月薪计算。 二采按日计酬法者，每日薪资可按契约所载工作人员日薪计算。 三采按时计酬法者，每时薪资可按契约所载工作人员时薪计算。 第 13 条 服务成本加公费法，适用于计划性质复杂，服务费用不易确实预估或履约成果不确定之服务案件。 前项服务费用，得包括下列各款费用： 一直接费用： (一) 直接薪资：包括契约所载直接从事专业服务工作人员之实际薪资， 另加百分之三十作为工作人员公假与特别休假等之薪资、保险费及退休金等费用。 (二) 管理费用：包括未在直接薪资项下开支之管理及会计人员之薪资、 保险费及退休金、办公室费用、水电及冷暖气费用、机器设备及家俱等之折旧或租金、办公事务费、机器设备之搬运费、邮电费、业务承揽费、广告费、准备及结束工作所需费用、参加国内外专业会议费用、业务及人力发展费用、研究费用或专业联系费用及有关之税捐等。但全部管理费用不得超过直接薪资之百分之一百。 |
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