【法规名称】
【颁布时间】 2002-08-14
【效力属性】 已修正
【法规编号】 43168 什么是编号？
【正 文】
国军军官士官请假规则
|
第 1 条 本规则依陆海空军军官士官任职条例第十九条第二项规定订定之。 第 2 条 各级主官、干部、人事人员之职责如下： 一主官：在不影响战训任务之原则下，核予所属国军军官、士官各请假类别天数。 二干部：适时向主官提供人员请假相关建议。 三人事人员：管制及协调请假之实施，搜集有关资料，适时反映意见。 第 3 条 慰劳假规定如下： 一志愿役军官、士官之慰劳假日数及其开始实施时间如下： (一) 服役满一年，自第二年起，每年七日。 (二) 服役满三年，自第四年起，每年十四日。 (三) 股役满六年，自第七年起，每年二十一日。 (四) 服役满九年，自第十年起，每年二十八日。 (五) 服役满十四年，自第十五年起，每年三十日。 (六) 第一目至第五目服役年限于一年内届满，而慰劳假日数适用次一年限规定时，或因服役期满届退人员，按年内所余月数比例计算核给。 二义务役士官、士兵服役期间转服志愿役者，自任官 (职) 之日起，并计服役年资，按第一款规定实施慰劳假。 三国军退伍之军官、士官、士兵，凡申请获准入营或义务役士官、士兵服役期满退伍后，再考入军事校院毕业者，自任官 (职) 之日起，其曾服役年资予以并计，按第一款规定实施慰劳假。 四每年慰劳假日数应扣除同一年内已请毕之事假日数。 五在不妨碍任务情形下，权责主官应依本规则所定，自行分月分批或利用任务空隙核定实施慰劳假。 六各受训军官、士官不论开缺与否，其个人受训期间之慰劳假，应依第一款所定个人慰劳假在职全年应休总天数等比例折算扣除之，不另补休。 第 4 条 国军志愿役军官、士官凡符合前条第一款规定者，除本规则另有规定外，每年至少应实施累计请慰劳假七日，每次至少半日，并得酌予发给慰劳假补助费。年内得请慰劳假日数，部分或全部依规定奉准保留至次年实施者，不得列抵次年应请毕慰劳假日数，且不得请领慰劳假补助费。 第 5 条 荣誉假规定如下： 一军官、士官立有战功，具有创造、发明或具有特殊功绩者，核给十五日以内之荣誉假。 二军官、士官服役于外岛或艰苦地区，表现优异者，得在不影响战备状况下，核给七日以内之荣誉假，分批实施。 三军官、士官完成三个月以上基地训练后，核给五日以内之荣誉假，八周以上未满三个月者，核给三日以内之荣誉假。 四军官、士官接受军事测验、检查成绩优异或在营内外有优良事迹者，得核给三日以内之荣誉假。 五军官、士官经五日以上之演训，核给三日以内之荣誉假。 前项荣誉假由权责主官视状况核给。但团体之荣誉假，须由少将以上主官核定。 第 6 条 军官、士官有下列各款情事之一者，应提出有关证件，在不影响公务之原则下，得由权责主官核给公假： 一参加政府召集之集会或举办之各种考试。 二参加政府主办之各项投票。 三奉派考察或参加国际会议。 四应国内外机关团体邀请，参加与其职务有关之各项会议或活动。 五基于法定义务出席作证、答辩。 第 7 条 军官、士官因疾病必须治疗或休养者，应呈缴就医证明，核给病假，病假一次不得超过三十日。 军官、士官在一年内累计病假以六个月为限。 军官、士官经民间医院门诊或住院治疗，开具休养证明者，所属单位于必要时，得将其送至国军医院复诊，再核予营内适当之休养方式及天数。 女性军官、士官因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日，其请假日数并入病假计算。 第 8 条 女性军官、士官分娩者，给娩假四十二日；怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日；怀孕三个月以上未满五个月流产者，给流产假二十一日；怀孕满五个月以上流产者，给流产假四十二日，娩假及流产假应一次请毕。 女性军官、士官分娩前，给产前检查假八日，得分次申请，不得保留至分娩后。 因配偶分娩，得在不影响公务情形下，给陪产假二日，得分次申请。但应于配偶分娩前后三日内请毕，例假日顺延之。 请娩假及流产假者，须检具合法医疗机构、医师或助产士证明。 第 9 条 军官、士官奉准结婚，给婚假十四日，应自结婚之日起一个月内请毕。但因特殊事由，经权责主官核准延后给假者，不在此限。 第 10 条 军官、士官因下列亲属死亡，应核给丧假，其规定如下： 一因父母、配偶死亡者，给丧假十五日。 二继父母、配偶之父母、子女死亡者，给丧假十日。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！