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[接上页] 国家旅游局根据上述条件选择试点企业。各地应参照上述条件,结合本地实际确定本地试点企业的选择条件。 四、试点内容要求 试点企业应着重围绕以下六方面的内容要求研究制定试点方案。 (一)人才发展规划 试点企业在分析自身现状基础上,依据行业及企业发展状况,规划人才需求的总量、岗位结构、素质要求,提出相应实施步骤和措施。试点结束后能评估规划实施的效果。 (二)人才开发体系 试点企业按照创建学习型、创新型企业的要求,建立健全现代企业教育培训制度和人才开发机构与经费保障制度,运用信息手段推进人才开发,开展分级分类培训。 (三)岗位证书开发 试点企业开展企业岗位分类的研究,进行相应岗位证书的开发,积极探索岗位培训与持证上岗制度、薪酬制度相衔接的有效机制。 (四)人才管理制度 试点企业建立和完善人才的培养、引进、使用、考核、激励制度,确保人尽其才,形成有利于人才发展的机制和环境。 (五)企业文化建设 企业根据实际情况,培育特色鲜明的企业文化,增强企业活力和凝聚力。 (六)校企合作 试点企业积极与旅游院校开展校企合作,创新校企合作内容和方式,接收师生顶岗轮岗实践、实训。 五、组织实施 国家旅游局和地方旅游局建立上下联动的试点工作机制,按照统一要求、分级负责的原则,分期分批组织开展试点工作。国家旅游局负责全国试点工作的组织实施,并对地方试点工作进行指导。 (一)全国试点工作的组织实施 1. 选择确定试点企业。在各地旅游部门推荐的基础上,国家旅游局确定首批23家旅游企业进行试点。 2. 试点企业上报试点方案。试点企业制定本企业的试点方案,突出重点,明确试点目标、措施、进度及年度工作安排,并将试点方案报送所在地旅游部门,由各地旅游部门转报国家旅游局。 3.组织开展试点工作。试点方案经国家旅游局批准后实施。 (二)地方试点工作的组织实施 各地旅游部门负责本地试点工作的组织实施。 1. 制定试点工作方案。各地根据本《方案》制定本地试点工作方案,确定试点企业条件、内容和保障措施。 2. 确定试点企业。各地根据实际情况合理确定首批试点企业的数量,要兼顾不同类型的旅游企业。 3.批准试点方案。试点企业要制定试点方案。试点方案经地方旅游部门批准后实施。 4.组织开展试点工作。各地将本地试点工作方案、试点企业名单及企业试点方案连同电子文档上报国家旅游局备案,开展试点工作。 5.各地在试点工作中遇到的情况和问题要及时报告。 (三)示范基地的评估命名 在全国和地方开展试点工作的基础上,制定全国试点工作评价标准,组织实施全国试点工作评估,对符合条件的试点企业,命名为“全国旅游人才开发示范基地”。各地旅游部门组织开展本地试点工作评估,对符合条件的试点企业,命名为本地“旅游人才开发示范基地”。 六、保障措施 1.加强统筹协调。建立全国旅游人才工作部门联席会议制度和全国旅游人才开发协作指导委员会,加强对试点工作中重要政策问题的调研和协调指导。 2.开展人才培训。根据需要组织试点企业中高级管理人员,特别是人力资源部门负责人开展培训,支持试点企业培养国际化人才。 3.提供智力支持。根据试点企业需要,实施“旅游专家送智力服务企业行动计划”,分期分批选派旅游专家到试点企业开展诊断、咨询、评估和指导。 4.进行总结表彰。采取“以奖代补”的方式,对试点工作中成效显著的地方旅游部门和旅游企业进行表彰,总结推广先进经验,加强宣传报道。 各地参照上述措施并结合本地实际制定相应的保障措施,对本地试点企业给予支持,国家旅游局对地方试点工作择优给予支持。 附件2: 第一批全国旅游人才开发示范试点企业名单 1、中国港中旅集团公司 2、上海锦江国际集团 3、深圳华侨城控股股份有限公司 4、北京首都旅游集团 5、上海携程计算机技术公司 6、中国国旅股份有限公司 7、上海春秋国旅集团 8、浙江开元旅业集团 9、大连海昌集团有限公司 10、广之旅国际旅行社股份有限公司 11、广东南湖国际旅行社有限责任公司 12、天津旅游控股集团 13、黄山旅游股份有限公司 14、长沙华天实业控股集团 15、江苏华西集团 16、烟台龙口南山旅游集团 17、杭州宋城旅游股份有限公司 18、昆明七彩云南实业股份有限公司 19、成都文旅集团 20、成都国色天香乐园 21、峨眉山-乐山大佛旅游集团 22、重庆交通旅游投资集团 23、重庆新世纪游轮股份有限公司 |