|
[接上页] 8、着力加强自身建设 加强机关自身建设,是发展改革各项工作取得实效的关键所在,是提高干部队伍执行力的要求所在。一是加强机关制度建设。深入贯彻落实《湖南省行政程序规定》,全面落实省发改委规范权力运行各项制度规定,推动各项工作快速有效地实施。加强委内办文、办会和委务活动的统筹协调,进一步规范机关内部工作程序。完善后勤管理制度,加大后勤保障力度,控制和降低后勤运行成本。二是提高干部队伍素质和活力。巩固学习实践科学发展观活动的成果,加强学习型机关的创建,继续开展“三湘读书月”活动,开展普法教育和常规培训,鼓励干部参加在职学历教育。推进机构改革,设立能源局,理顺环资前期处、机关服务中心、新闻信息中心等机构职责。完善用人机制,落实好轮岗交流、挂职锻炼等项制度,进一步优化干部队伍结构,拓宽干部培养渠道。实行目标责任制,健全绩效考核评价体系,激励全委干部把精力和力量凝聚到抓宏观综合、抓项目建设、抓改革创新、抓自身建设上来。三是加强党风廉政建设。把党风廉政建设放在更加突出的位置,积极推进惩治和预防腐败体系建设,切实履行一岗双责,严格执行廉政建设责任制报告、干部诫勉谈话、副处级以上干部任职廉政谈话等制度,建立健全预防腐败的长效机制,在全委、全系统形成勤政廉政、克己奉公的良好氛围。四是加强和谐机关建设。继续开展机关“双文明”创建活动,加强工会、共青团及妇委会工作,搞好文体健身活动,发挥农经中心对内服务功能。发扬尊老敬老的好传统,关心和支持老干工作,落实老干待遇,开展丰富多彩的活动,搭建好建言献策、发挥余热“两个平台”。五是加强发改系统建设。在研究重大问题、制定重大规划、出台重大政策、推进重大改革时,充分听取部门和市县意见,加强对市县发改工作的指导,形成相互配合、相互支持的工作机制,发挥整体合力。 |