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[接上页] 3.广泛发动。各部门要多形式、多渠道地加大宣传引导力度,努力营造浓厚的工作氛围。要层层动员,引导各级各类教育培训机构积极参与培训工作,引导更多企业积极响应,组织更多员工参加培训。 4.奖惩结合。市财政将安排专项经费用于职工培训奖励。其中完成培训任务的用人单位可根据领取结业证书的人数,按照50元/人的标准申请基本奖励。对完成培训任务、组织措施得力、培训成效明显的组织者,2010年年底前给予一次性评先奖励,市经委、旅委系统的奖励总额度各控制在20万元以内,具体奖励办法由市财政局另行制订下发。 各主管部门要对持证上岗情况进行检查,边检查边组织培训;企业要认真组织未取得上岗证和初中及以下学历的员工参加培训。 培训任务完成情况作为参加各级评优评先活动的重要依据。对持证上岗情况较差又不积极组织职工参加培训的企业,在一定范围内予以通报批评。 附件:市工业和旅游商贸企业职工培训任务分解表 单位:人 牵头单位 主管单位 责任单位 技能培训 其中: 学历培训 市经委 杭州经济开发区管委会 2500 700 市工投集团 2500 850 杭汽轮集团 500 150 杭氧集团 500 100 西湖电子集团 300 60 青春宝集团 200 30 华东医药集团 300 60 信息科技公司 200 50 市交投集团 300 市电信局 1000 市邮政局 800 100 市旅委 市贸易局 8400 2000 市卫生局 疗休养行业协会 400 100 市体育局 体育休闲协会 400 100 市文广新闻出版局 演艺业协会 300 100 杭州西湖风景名胜区管委会 3500 500 市经委 市旅委 上城区政府 工业系统2000 工业系统500 旅贸系统1500 旅贸系统500 下城区政府 工业系统1000 工业系统200 旅贸系统1500 旅贸系统500 西湖区政府 工业系统3000 工业系统700 旅贸系统1500 旅贸系统500 江干区政府 工业系统2500 工业系统600 旅贸系统1000 旅贸系统300 拱墅区政府 工业系统2000 工业系统600 旅贸系统1000 旅贸系统300 滨江区政府 工业系统2500 工业系统500 旅贸系统500 旅贸系统100 合计 42100 10200 注:上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区培训对象为: 1.旅贸系统中未参加行业协会的企业的职工; 2.工业系统中未明确主管单位的其他企业的职工。 |