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[接上页] (九)职业体育教练员,其直接培养的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中取得奖牌,或者在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中取得金牌,或者破奥运会纪录、世界纪录并被有关国际体育组织承认;并且在比赛前四年内执训满两年。 (十)职业技能人才,在技术革新、技术改造或技术操作方面成绩突出,能够解决生产、科研中的关键问题,并取得显著经济和社会效益;或者在培养人才,传授技艺方面成绩突出,在省内外有较大影响,受到国家表彰。 (十一)具有一技之长的农民技术人员, 在研究推广先进技术方面成绩突出,能够带领广大农民依靠科技共同致富。 四、选拔程序 (一)选拔享受政府特殊津贴人员工作,要在各级党委、政府和各部门党组织领导下,由各级人事部门组织实施。 (二)由专家所在单位在广泛征求同行专家意见的基础上,经所在单位领导集体研究审议确定拟推荐人选,经公示无异议后逐级向上推荐,各主管部门审核同意后报市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局组织专家进行评审,然后提交局长办公会议研究并确定初步人选,最后报市政府审定。经审定的名单对社会公示5天无异议后,由市人力资源和社会保障局汇总,通过省人力资源和社会保障厅呈报国家人力资源和社会保障部审批。 (三)在选拔过程中,各单位应按照隶属关系,由基层单位逐级向上级人事部门推荐人选。在科研院所、学校、厂矿等企事业单位担任主要领导职务并继续从事专业技术工作的人员应从严掌握,如被作为推荐对象,应由上一级主管部门负责推荐。 五、选拔人数 今年,国家和省下达给我市享受政府特殊津贴人员的推荐指标为20人左右。考虑到我市涉及的区县(市)、部门和行业人员较多,指标较少。因此,指标不往下分解,各区县(市)、各部门或单位应严格控制推荐人数,最多不能超过2人(申报的高技能人才和农民可不受名额限制)。我们在指标范围内对符合条件的申报人选组织专家评审和考核,领导审定后,最后确定国家级和省级推荐人选。 六、津贴标准及发放办法 享受国务院特殊津贴专家由国家一次性发给每人20,000元津贴,并颁发国务院特殊津贴证书;享受省政府特殊津贴专家由省政府一次性发给每人10,000元津贴,并颁发省政府特殊津贴证书。 七、具体要求 (一)各单位要高度重视这次选拔工作。在认真做好选拔推荐的工作的同时,努力做好宣传发动工作,把那些工作业绩突出,对我市经济社会发展卓有贡献的人员推荐上来。 (二)中小学教师申报享受政府特殊津贴人员,原则上从在岗的特级教师中选拔。 (三)2010年的选拔工作分国家级和省级两种级别同步进行。已享受省级的可再申报国家级。 (四)今年享受政府特殊津贴人员的选拔和审核工作主要依靠各单位、各部门把关。要严格按照规定的选拔原则、范围、条件和程序对推荐人选进行认真审定,确保选拔质量。在选拔过程中,应认真组织同行专家评议,听取有关人员的意见并进行公示,增加选拔工作的透明度,使推荐的人选具有群众基础,同行专家公认。 八、呈报推荐材料要求 (一)每人填写《专家情况登记表》(见附件1,请从哈尔滨市人事编制信息网站www.hrbrsj.gov.cn下载)一式三份。含电子版。 (二)单位填写“一览表”(见附件2)1份。含电子版。 (三)单位或部门综合推荐报告3份,说明推荐人选的程序、公示情况、人选的排序、申报等级及主要业绩。含电子版。 (四)2名同行专家的推荐材料各1式1份,对人选专业技术能力、水平、业绩及贡献情况进行证明和评价,材料限150字以内。同行专家原则要求已享受政府特殊津贴。 (五)每名人选需附1500字以内的本人业绩材料1份。业绩材料具体说明人选的学习工作经历等自然情况、学术兼职、现实表现、工作实绩、承担的主要项目及主要获奖情况,待市里最后审定后再补交9份(含电子版)。 (六)有关证明材料 1、获奖证书、成果证书、荣誉证书及相关证明需提供原件并附1份复印件。评选时在综合考虑获奖情况前提下,优先考虑近5年所获成果、业绩和贡献,低于规定条件的成果或规定范围外其它方面的成果可作为参考。 2、承担市级以上重点工程项目、重点技改项目的需有发改委、经委等有关部门出具的证明。 3、在科技开发及推广中取得显著经济效益的需有市级以上审计部门的证明。 4、能反映其贡献情况的其它材料。 5、上述证明材料的明细表。 (七)各单位、各部门接到文件后要抓紧进行选拔工作,并于2010年3月15日前将推荐材料报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处,逾期不再受理。 联系人: 杜忠家王加生 联系电话:8677627384664728。 附:1、专家情况登记表(略) 2、2010年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表(略) 二0一0年二月二十八日
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