【法规名称】
【颁布部门】 吉林省政府
【发文字号】 吉政明电[2010]3号
【颁布时间】 2010-01-27
【实施时间】 2010-01-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 483929 什么是编号？
【正 文】
吉林省人民政府关于2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制考核评比情况的通报
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各市 （州）人民政府，长白山管委会，各县 （市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构： 2009年，全省各地、各部门深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委九届八次会议精神，坚持以科学发展观为指导，围绕 “保增长、保民生、保稳定”的中心工作，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人力资源和社会保障工作的部署，切实加强对人力资源和社会保障工作的领导，认真组织落实2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制。通过采取各种有效措施，加大工作力度，较好地完成了年初确定的就业培训、社会保险、人事制度、人才队伍建设和劳动关系五个方面40项目标任务，对扩大就业和完善社会保障体系，加强人才队伍建设，推进人事制度改革，维护改革发展稳定大局，促进全省经济社会发展，构建和谐吉林，起到了重要作用。同时，各地在工作中坚持与时俱进，不断创新工作思路和工作模式，使全省人力资源和社会保障工作呈现出诸多亮点和特色。长春市率先开展创业技能大赛，推动大学生就业，吉林市首创生育保险市级统筹，松原市承担的全国中小学教师职称改革试点工作走在全国前列，这些工作具有很强的创新性和推广性，为进一步做好全省人力资源和社会保障工作提供了思路和经验。 根据 《吉林省人民政府关于印发吉林省2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施办法的通知》（吉政函 〔2009〕69号）规定，现将全省2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制考核评比结果通报如下： 一、2009年度人力资源和社会保障单项工作先进单位 （一）就业培训工作先进单位：长春市、吉林市、辽源市、白山市、白城市、松原市。 （二）社会保险工作先进单位：长春市、吉林市、四平市、辽源市、通化市、松原市、延边州。 （三）人事制度工作先进单位：长春市、吉林市、通化市、延边州。 （四）人才队伍建设工作先进单位：长春市、四平市、白城市、延边州。 （五）劳动关系工作先进单位：长春市、吉林市、白山市、长白山管委会。 二、2009年度人力资源和社会保障单项工作创新单位 （一）开展创业技能竞赛推动大学生就业。创新单位：长春市人力资源和社会保障局。 （二）开展促大学生一周实现就业活动。创新单位：四平市人力资源和社会保障局。 （三）探索创建全省首家大学生创业园区。创新单位：辽源市人力资源和社会保障局。 （四）建 “协会”试点、搞 “四送”服务，帮助创业人员实现成功创业。创新单位：白山市人力资源和社会保障局。 （五）为中小企业发展构建创业培训平台。创新单位：白城市人力资源和社会保障局。 （六）小额担保贷款 “5×3”工作模式。创新单位：省小额贷款担保中心。 （七）全省职业能力五个体系建设。创新单位：省人力资源和社会保障厅。 （八）应对金融危机，农民工返乡创业 “5＋2”工作模式。创新单位：省就业服务局。 （九）全省高校毕业生就业情况普查登记工作。创新单位：省人才交流中心。 （十）劳务经济信息平台建设。创新单位：长春市双阳区人力资源和社会保障局。 （十一）创建 “创业服务中心”提供全方位创业服务。创新单位：敦化市人力资源和社会保障局。 （十二）实施 “双万工程”打造劳务输出品牌。创新单位：前郭县人力资源和社会保障局。 （十三）长春市居民医保 “一险双保”。创新单位：长春市人力资源和社会保障局。 （十四）率先实现生育保险市级统筹。创新单位：吉林市人力资源和社会保障局。 （十五）全面推进社会保险 “三化”建设，民生服务能力整体提升。创新单位：延边州社会保险事业管理局。 （十六）中法合作实施人口老龄化 “十百千万”调查工程。创新单位：省人力资源和社会保障厅、省统计局、省财政厅、吉林大学、东北师范大学。 （十七）解决城镇集体企业困难职工养老保险问题。创新单位：省人力资源和社会保障厅。 （十八）省医保 “三维一体”征缴模式。创新单位：省社会医疗保险管理局。 （十九）全省全面实现失业保险市级统筹，保障功能进一步增强。创新单位：省社会保险事业管理局。 （二十）开创 “大学生医保双通道”。创新单位：长春市朝阳区人力资源和社会保障局。 （二十一）在全省率先建立农民养老保险长效机制。创新单位：通化市东昌区人力资源和社会保障局。 |
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