【法规名称】
【颁布部门】 黑龙江省安全生产监督管理局
【发文字号】 黑安监发[2010]7号
【颁布时间】 2010-01-17
【实施时间】 2010-01-17
【效力属性】 有效
【法规编号】 485491 什么是编号？
【正 文】
黑龙江省安全生产监督管理局关于印发2010年度市(地)安全生产监管工作绩效考核办法的通知
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各市（地）安全监管局，省农垦总局、森工总局安全监管局： 现将《2010年度市（地）安全生产监管工作绩效考核办法》印发给你们，请认真组织落实。 2010年度安全生产监管工作绩效考核办法 为进一步加强安全生产监督管理工作，提高安全监管效能，促进全省安全生产形势明显好转，特制定本办法。 一、考核项目及分值 绩效考核设置8个考核项目，按百分制量化考核。 1. 安全生产控制考核指标执行情况（20分）； 2. 安委会办公室作用发挥情况（10分）； 3. 企业安全生产标准化达标升级情况（15分）； 4. 日常监管和行政执法工作开展情况（15分）； 5. 隐患排查治理和安全专项整治情况（10分）； 6. 安全生产宣传教育和安全文化建设情况（7分）； 7. 安全监管基础工作情况（15分）； 8. 自身建设和行风政风建设情况（8分）。 各项目在设定分值内打分，具体考核内容和评分标准见附件。 二、考核等级评定及奖励 1.评定90分及以上为优秀；80分及以上不足90分为达标；不足80分为不达标。 2.对市地局绩效考核情况在全省安监系统通报，并抄送市（地）党委、政府（行署）和省农垦总局、森工总局。对考核优秀的市地级安全生产监督管理局，给予奖励。 三、考核方法及程序 绩效考核工作以日常情况积累、年终集中考核的方式进行。省局建立《市地局日常工作情况记实档案》，由相关处室及时记载市地局与考核内容有关事项。年底，由相关处室根据日常记载情况、依据考核内容和评分标准，分别给市地局打分，再由安全生产协调处汇总报绩效考核领导小组进行评定。 四、考核组织领导 省局成立由局主要领导任组长、其他局领导为成员的绩效考核领导小组，负责绩效考核的组织领导和年度考核评定工作。绩效考核日常工作由安全生产协调处负责。 各市地局可参照本办法制定对县（市、区）、农垦分局、森工林管局安全监管局绩效考核办法，并认真组织实施。 附件：具体考核内容和评分标准 二〇一〇年一月十七日 附件 2010年度市（地）安全生产监管工作绩效考核内容和评分标准 考核项目及分值 考核内容和评分标准 一、安全生产控制考核指标执行情况 （20分） 1、安全生产控制考核总体指标每超出5个百分点扣1分。 2、煤矿事故死亡人数每突破控制考核指标1人扣1分；非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹事故死亡人数同比每增1人扣1分；无上级主管部门的工商贸企业事故死亡人数同比每增加1人扣0.5分。 3、直接监管行业较大事故同比每增加1起扣5分，综合监管行业领域较大事故同比每增加1起扣1分；直接监管行业发生重大事故1起扣10分，综合监管行业领域发生重大事故1起扣5分；直接监管行业发生特别重大事故扣20分，综合监管行业领域发生特别重大事故扣10分。 4、对道路交通事故，按照车辆所在地和事故发生地各扣50%分的标准进行考核。 二、安委会办公室 作用发挥情况 （10分） 1、未及时传达贯彻省委、省政府关于安全生产重大部署，扣1-2分。 2、未细化本级政府安委会成员单位职责分工，扣1分。 3、未建立相关行业领域安全生产联席会议制度，各扣1分。 4、未对县（市、区）政府和有关部门安全生产工作及时进行监督检查，扣1-2分；年终未考核扣2分 5、未每季度召开1次安委会或联络员会议，未严密组织重点敏感时期督查检查，扣1-2分。 三、企业安全生产标准化达标升级情况 （15分） 1、未认真组织企业安全生产标准化达标升级活动，扣2-3分。 2、地方煤矿安全质量标准化二级以上水平企业未达到要求比率，每低1个百分点扣0.5分。 3、大中型露天非煤矿山、地下非煤矿山安全生产标准化水平未达到要求比率的，每低10个百分点扣1分。 4、中小危化生产企业标准化达标率不足80%的，每低于10个百分点扣1分。 5、啤酒、机械、乳品、纺织、商贸、木材及木制品加工的大中型企业中，有一个行业安全生产标准化未达到规定比率扣1分。 2010年度市（地）安全生产监管工作绩效考核内容和评分标准 考核项目及分值 考核内容和评分标准 四、日常监管和行政执法开展情况 （15分） 1、未落实闭合式监管办法、企业分类动态监管办法，未执行督查检查写实报告制度，1例扣0.2分。 2、未组织2次以上安全生产执法行动，少1次扣2分；未及时发现、取缔非法违法生产行为，1例扣1分。 |
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