【法规名称】
【颁布部门】 银川市政府
【发文字号】 银政办发[2010]4号
【颁布时间】 2010-01-07
【实施时间】 2010-01-07
【效力属性】 有效
【法规编号】 486760 什么是编号？
【正 文】
第2页 银川市人民政府办公厅关于印发银川市劳动保障监察网格化网络化工作实施方案的通知
|
[接上页] 2、动态监管。对纳入监管的用人单位，实行分类动态管理。通过劳动保障监察网络化信息系统，及时对用人单位劳动用工、劳动合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，对发现的问题及时予以纠正。并根据劳动保障企业诚信评价办法，结合日常检查、举报投诉等情况，实行ABC分类管理，建立企业诚信档案。 3、重点监管。对网格区用人单位有下列情况之一的，要作为重点监管对象进行跟踪监管： （1）新开业以及未纳入监管的用人单位； （2）生产经营发生重大变化，发生欠薪欠费2个月以上的； （3）一年内被举报投诉2人次以上的； （4）用工人数较多的私营企业、外资企业。 4、日常管理。各街道（乡镇）兼职监察员、协管员要定期深入用人单位进行劳动保障法律、法规宣传，把监察执法与宣传教育相结合，引导企业经营者增强遵守劳动保障法律的意识，自觉做到依法经营、依法管理。各县（市）区劳动保障监察机构、街道劳动保障监察中队要加强对辖区内各类用人单位的日常巡视检查工作，及时发现和制止苗头性违法行为，力争将违法行为解决在基层和萌芽状态。同时，要根据用人单位的管理状况选准重点监控的目标，掌握工作的主动权，做到查防并举、预防为主。对发现的未办理劳动用工备案手续、未签劳动合同、未参加社会保险的用人单位进行催告，限期进行改正。对网格区内发生的举报投诉，由兼职监察员进行初步了解，进行调查处理；对难以处理的案件或发现的重大违法行为，立即向所属县（市）区劳动保障监察机构报告。 四、基本方法和步骤 2010年底，全面完成劳动保障监察“两网化”管理试点工作。 （一）各县（市）区政府在2010年1月31日前，为组织准备阶段。成立组织机构，制定相应的“两网化”工作试点实施方案，落实人员、经费，并上报方案。 （二）2010年2-10月，为组织实施阶段。做好协管人员的聘任、业务培训和信息采集工作。根据试点工作要求，各县（市）区劳动保障监察协管员要深入到网格内每个用人单位，按照《银川市用人单位劳动保障信息调查表》的要求，逐一对各类用人单位进行劳动保障信息采集，建立辖区内用人单位劳动用工电子信息档案，基本信息实现每季度更新一次。同时完成建立网格、划定网格区域编码、绘制彩色网格示意图、划分监管区域、建立配套制度、明确工作职责等基础工作，于2010年10月底前完成对各类用人单位劳动用工信息录入工作，保证辖区内用人单位用工情况底数清、信息全。形成以网格为单位的用人单位劳动用工电子信息系统。 （三）2010年11-12月，为考核验收阶段。建立覆盖全市的劳动保障监察网格化管理操作系统，完善实时监控的用人单位基本信息数据库。市劳动保障监察两网化工作领导小组将组织进行考核验收。 五、组织领导 为认真完成银川市劳动保障监察两网化试点工作，成立银川市劳动保障监察两网化工作领导小组： 组 长： 邱刚石 市政府副秘书长 副组长： 喇宏敏 市人力资源和社会保障局局长 成 员： 陈万龙 市总工会常务副主席 戴玉荣 市人力资源和社会保障局副局长 马雪飞 市财政局副局长 冯福刚 市工商局副局长 徐保虎 市地税局副局长 雷 聪 市技术监督局副局长 金延华 市信息管理中心主任 勉树云 市劳动就业服务局局长 叶建国 兴庆区副区长 邓 华 金凤区副区长 金 花 西夏区区长 宋弘阳 灵武市副市长 陈艳菊 贺兰县副县长 达 英 永宁县副县长 领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，戴玉荣兼任办公室主任。 六、工作要求 （一）加强领导。各县（市）区政府要高度重视，切实加强组织领导，成立相应领导小组，认真研究部署，统筹协调，精心组织，切实把这项工作抓紧抓实。劳动保障监察网格化、网络化监管工作纳入全市劳动保障工作目标管理考核内容。 （二）加强队伍建设。各县（市）区政府要按规定配齐、配强专职劳动保障监察员，在经费、车辆、设备等方面给予保障，并加强街道兼职劳动监察队伍建设，根据各街道的具体情况、地域范围、人员状况，按照程序和标准聘任部分兼职监察员。同时，要建立劳动监察协管员队伍，开展劳动保障监察辅助工作。兼职劳动保障监察员、劳动保障协管员可在自治区下达的2009年800个公益性岗位指标中安排，按照每个网格配置1名人员，从大中专毕业生和4050人员中招聘，经培训取得《兼职劳动保障监察证》《劳动保障监察协管员证》后上岗。被招聘的兼职劳动保障监察员、劳动保障监察协管员待遇标准与社区劳动保障服务站工作人员相同，除公益性岗位补贴外，不足经费由各县（市）区财政专项安排。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！