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[接上页] (一)主要负责人、其他负责人的安全生产责任; (二)职能部门及其负责人的安全生产责任; (三)车间、班组及其负责人的安全生产责任; (四)其他岗位及从业人员的安全生产责任。 第十条 生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准,制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程应涵盖生产经营活动的全过程和全体从业人员。安全生产规章制度应主要包括: (一)安全生产会议制度; (二)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度; (三)安全生产教育培训制度; (四)安全生产检查制度; (五)安全生产奖惩和责任追究制度; (六)岗位标准化操作制度; (七)生产安全事故隐患排查治理制度; (八)重大危险源检测、监控、管理制度; (九)劳动防护用品配备和管理制度; (十)安全设施、设备管理和检修、维护制度; (十一)特种作业人员管理制度; (十二)职业危害防治、告知、申报、教育培训、检验检测制度; (十三)从业人员职业健康监护档案管理制度; (十四)生产安全、职业危害事故应急救援和调查处理制度; (十五)其他保障安全生产的规章制度。 第十一条 生产经营单位要切实保障本单位安全生产规章制度的落实,并根据实际情况及时修订完善,教育从业人员熟练掌握和严格遵守。 第四章 安全生产管理机构设置和人员配备第十二条生产经营单位要依法设置安全生产管理机构,配足、配齐安全生产管理人员。 第十三条 生产经营单位属于下列情况之一的,应设置专门安全生产管理机构: (一)矿山、建筑施工、危险物品的生产、经营、储存、运输和危险物品的使用数量构成重大危险源的单位; (二)除本条(一)项之外的其他非高危生产经营单位从业人员在100人以上的。 第十四条 非高危生产经营单位从业人员不足100人的,可根据工作需要,设置专门的安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员。 第十五条 生产经营单位的安全生产管理机构或者安全生产管理人员对本单位安全生产实施综合管理,应履行下列职责: (一)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划目标,并进行考核,组织实施; (二)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划,并具体实施或者督促相关部门落实; (三)组织制订或修定安全生产制度、安全操作规程,并对执行情况进行监督检查; (四)定期组织开展现场安全检查,对检查出的问题组织或督促整改,不能立即整改的及时向本单位负责人报告; (五)指导和督促承包、承租单位履行安全生产职责,审查承包、承租单位资质、证照和资料; (六)组织开展作业场所职业危害的申报、检测工作,落实职业危害的防治措施; (七)组织实施安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产先进经验; (八)按规定监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作,并监督、检查和教育从业人员正确佩带和使用; (九)配合生产安全事故的调查和处理,履行事故的统计、分析和报告职责,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行; (十)本单位规定的其他安全生产管理职责。 第十六条 生产经营单位要支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责,并保证其开展工作应具备的条件。专职安全生产管理人员的待遇不应低于同级同职其他岗位管理人员的待遇。 第五章 安全生产教育培训第十七条生产经营单位应在每年初制定本年度安全生产教育培训计划。教育培训计划及实施情况报同级安全生产监督管理部门和有关部门备案。 第十八条 生产经营单位每年要对从业人员进行安全生产教育培训,主要包括新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训等。 安全生产教育培训内容和成绩记入从业人员安全生产教育培训考核档案和安全生产记录卡,由从业人员和考核人员签名。未经安全生产教育培训合格的从业人员不得上岗作业。 特种作业人员应经专门机构培训合格,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 |