【法规名称】
【颁布部门】 兰州市政府
【发文字号】 兰政办发[2010]63号
【颁布时间】 2010-03-23
【实施时间】 2010-03-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 490057 什么是编号？
【正 文】
第2页 兰州市人民政府办公厅关于印发行政效能建设年活动工作方案的通知
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[接上页] 三、工作要求 （一）实行行政“一把手”负责制。建立行政一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。各部门、各单位行政“一把手”是行政效能建设年活动的第一责任人，要自觉承担起行政效能建设的领导责任，切实把此项工作摆上重要议事日程，重大问题要亲自研究、亲自部署、亲自督办。班子其他成员要分工负责，切实抓好分管工作范围内的行政效能建设。各级领导干部要带头转变作风提高效能，带头查找和解决问题，带头规范行政行为，为其他机关干部作出表率，确保“行政效能建设年”活动领导到位、组织到位、措施到位、落实到位，务求抓出成效。 （二）加强部门之间的协作配合。各部门、各单位要牢固树立全市“一盘棋”思想，切实加强协调配合。凡工作任务所涉及的牵头部门和配合部门，都要各司其职，相互支持，密切配合，形成齐抓共管的工作合力。市委督查室、市政府督查室、市委宣传部、市监察局、市发改委、市目标办、市法制办、市信访局、政务大厅、行政服务投诉中心等相关部门要建立行政效能督查联席会议制度，形成沟通及时、配合有力的行政效能建设协调机制。要把行政效能建设与民主评议政风行风、行风阳光热线结合起来，搞好社会和公众对政府机关作风和效率的测评。 （三）广泛开展比、学、赶、超活动。要正确处理好开展“行政效能建设年”活动与日常经济、业务工作的关系，通过大力提高行政效能和执行力促进各项经济、业务工作的发展，保证各项目标任务的完成，用各项经济、业务工作的成果来检验“行政效能建设年”活动的成效。要以“解放思想破难题，开拓创新促发展”为主题，以“行政效能建设年”活动为抓手，在部门之间、单位之间以及内部处室之间、机关干部之间，广泛开展比、学、赶、超活动，大力发扬“白加黑”、“五加二”的奋斗精神，激发各部门、各单位和广大机关工作人员的活力，形成处处讲效率、人人谋发展的良好氛围。 （四）发挥好行政效能建设活动办公室的职能作用。市行政效能建设年活动领导小组办公室，要切实履行工作职责，加强组织协调，认真分解目标任务，加大监督检查工作力度，切实抓好各项任务的落实。要坚持原则，秉公办事，敢抓敢管，公平公正，特别是对那些有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮的人和事，要敢于批评，敢于处理，务求实效。各部门、各单位要对市行政效能建设活动办公室的工作给予理解、支持和配合。 （五）加强信息报送和交流。各部门、各单位要确定一名信息联络员，加强信息报送工作，对开展工作的情况和好的做法经验及存在的突出问题，要随时上报市行政效能建设活动办公室。总体工作进展情况每月向市行政效能建设活动办公室书面上报一次。市行政效能建设活动办公室将编发《简报》，及时交流开展行政效能年建设活动的情况。 （六）加强舆论宣传。宣传部门要制定《行政效能建设年宣传工作方案》，各新闻媒体要开设专题专栏，对“行政效能建设年”活动进行跟踪报道。对效能建设成效突出的单位和个人及时总结宣传，发挥先进典型的示范带动作用；对于违反效能建设有关规定的单位和人员予以批评，典型案例要进行公开曝光。大力营造浓厚的舆论氛围，强化人民群众和社会各界对行政效能建设的参与和监督意识。 附： 行政效能建设年活动宣传要点 1、深入开展行政效能建设年活动。 2、改进机关作风，提高行政效能，优化发展环境，促进科学发展。 3、大力提高行政执行力，保证市委、市政府各项重大决策部署贯彻落实。 4、严明工作纪律，严格依法办事。 5、改善服务态度，提高服务质量。 6、加强制度建设，规范服务行为。 7、加强监督检查，保证政令畅通。 8、努力塑造政府机关为民、务实、高效、清廉的良好形象。 9、推进制度机制创新，实行工作流程再造，服务改革发展大局。 10、热情服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。 11、人人讲效率、处处抓效率、事事高效率。 12、牢固树立大局意识、责任意识、法制意识、效能意识、服务意识。 13、积极推进机关工作制度化、规范化、科学化、高效化。 14、决不让工作事项在我这里延误；决不让工作差错在我这里发生；决不让基层群众在我这里遇冷；决不让不良风气在我这里出现；决不让兰州形象在我这里受损。 |
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