【法规名称】
【颁布部门】 上海市国有资产监督管理委员会
【发文字号】 沪国资委法[2009]122号
【颁布时间】 2009-03-31
【实施时间】 2009-03-31
【效力属性】 有效
【法规编号】 49116 什么是编号？
【正 文】
第3页 上海市国有资产监督管理委员会关于印发《上海市国资委出资企业法制工作三年规划(2009－2011年)》的通知
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[接上页] 建立定期通报和评价制度。市国资委定期（每年两次）对企业总法律顾问制度建设情况、法律事务机构设立情况、法律意见书制度执行情况、知识产权保护情况、法制宣传情况等进行通报。每年年底对照出资企业的三年规划，对其工作目标完成进度进行综合评价，督促企业将各项工作落到实处。 建立健全法律意见书管理制度。凡国资管理规范需要出具法律意见书的情形，企业应当按规定出具法律意见书。市国资委对法律意见书实施情况进行定期抽查。法律意见书应由企业法律顾问或执业律师出具。 建立健全重大法律纠纷备案制度。出资企业应按规定报备重大经济纠纷仲裁、诉讼案件，主要内容包括：案件简要背景介绍；原、被告主体的概况；起诉状或者申请书的复印件；主要证据的复印件；法律意见书等。并报年度经济纠纷案件统计分析报告。 建立健全责任追究制度。出资企业未按规定建立健全法律监督机制，发生重大经营决策失误或重大法律纠纷案件的，市国资委将予以通报批评或警告；情节严重或造成重大损失的，将依法追究直接负责人和相关责任人的责任。 完善经营者业绩考核办法。对违法决策、违法经营活动造成损失的，纳入重大国有资产损失，追究相关责任，并作考核扣分专项处理。 研究出台有关推进企业法律风险防范工作实务的指南或指导性文件，建立与相关部门的沟通协作机制，积极为企业提供服务和指导，争取和创造更有利企业发展的外部环境。 探索建立企业法律顾问人才库。夯实国有企业法律顾问的基础管理，加强对出资企业法律顾问的职业培训，做到三年轮训一遍，提高企业法务工作人员的能力素质。组织开展企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，探索建立企业法律顾问的奖惩制度，对实现国有资产保值增值等有重大贡献的法律顾问给予表彰奖励。探索形成企业法务工作人员在系统内资源优化和有序流动的制度。 |
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