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[接上页] 三是加强法制建设,切实维护妇女儿童合法权益。今年针对妇女儿童的权益保障现状,各界提交了《关于进一步加强企业女职工妇科健康检查的建议》、《关于加强女干部选拔培养力度的建议》等19条议案、提案,切实保障女性参与立法和公共政策权益。召开全市妇女儿童工作会议,全市共开展了24项妇女儿童发展规划重点难点课题调研,推动政府出台27个文件,为如期完成规划各项指标奠定基础。以推动落实《宁波市预防和制止家庭暴力条例》为重点强化社会化维权。各地把《条例》纳入城乡妇女“五五”普法规划的重点内容,通过宣传促使各界成员增强预防和制止家庭暴力的意识和能力;与公安、司法等部门联合规范家庭暴力案件的处置程序,对家庭暴力实行免费伤情鉴定;联合市民政局建立了救助范围覆盖四个区的市预防和制止家庭暴力庇护所,并在四个县(市)建立家庭暴力救助场所。全市创建2187个零家庭暴力社区(村庄)。 三、加强妇儿工委及办公室的能力建设 一是抓制度建设。先后修订了妇儿工委工作规则、岗位职责、联络员工作职责等,形成了一整套较为齐全和完整的规章制度。 二是抓调查研究。市政府妇儿工委办于年初专门下发关于开展妇女儿童发展规划重难点问题调研的通知。各成员单位按照要求,结合工作职能认真确定了研究课题,上交了近30篇调研文章,研究内容涉及到妇女儿童的卫生、教育和妇女的就业、参政议政等,为政府部门实施妇女儿童发展规划,制定有利于妇女儿童事业发展的战略和措施提供依据。 三是抓学习培训。组织县(市)区妇儿工委办干部参加省妇儿工委办公室举办的业务工作专题培训班;通过以会代训的形式,对办公室干部进行能力、专业知识培训。 2010年工作意见 2010年宁波市妇儿工委办的总体工作思路是:围绕制定宁波“十二五”妇女儿童发展规划这一主线,着力抓好妇女健康促进工程、妇女儿童关爱工程,认真做好“十一五”规划终期监测评估前期准备、六一走访慰问、自身能力建设等项工作,力争实现服务有力、协调有方、参谋有道、工作有为的目标,努力使工作水平再上新台阶。重点将做好以下几方面的工作: 一、着手制定宁波市“十二五”妇女儿童发展规划 围绕规划实施情况,在全市范围开展妇女儿童发展状况调研,谋划制定“十二五”妇女儿童发展规划。 一是开展情况调研。要完成好“十二五”妇女儿童发展规划的编制工作,必须全面把握我市经济社会发展的新形势,立足全市经济社会发展的大环境来谋划妇女儿童未来五年的发展。各地、各成员单位要结合当地实际和各自职能,围绕我市妇女儿童发展取得的成绩、面临的机遇和挑战、新趋势和新特征积极开展调研工作。部分成员单位要根据妇儿工委办指定的调研课题,认真组织人员深入调研,形成有份量的调研报告,于5月底报送市妇儿工委办,为编制新一轮妇女儿童发展规划提供科学依据。市妇儿工委还将择优上报省妇儿工委。 二是筹备编制新规划。为使新规划的编制工作顺利进行,将成立新规划编制领导小组和起草小组,拟定工作方案,明确编制工作要求和各阶段工作目标、任务;还将组织成员单位和有关专家进行研讨,通过召开座谈会、发放征求意见稿、网上征集意见等形式向党代表、人大代表、政协委员、专家学者、妇联干部、妇女群众及社会各界广泛征求对编制新规划的意见和建议,充分论证,基本形成新规划框架。协调各有关单位积极参与、密切配合,扎实推进规划编制工作。各县(市)区根据统一部署,要及时开展新规划的编制工作。 三是创新规划内容。坚持连续性、前瞻性、针对性、可操作性原则,加强上下对接、统筹协调,结合本地实际创新设置规划内容,优化配置社会资源,重点解决关键问题,及时化解前进中的“瓶颈”矛盾,创造妇女儿童生存与发展更为良好的外部环境。 二、认真做好 “十一五”妇女儿童发展规划终期监测评估准备工作 2010年上半年,将组织有关专家、相关人员对“十一五”妇女儿童发展规划实施中重难点问题,主要是妇女儿童生存环境及权益保护状况、农村女性参政议政现状、女干部配备情况、全市婚检率情况、生育保险实施情况、妇女儿童身心健康现状、流动妇女儿童服务管理体系状况、妇女儿童活动阵地建设情况、县(市)区妇儿工委及办公室自身建设状况等方面情况进行分析总结,提出有效措施,确保年底全面实现目标要求,为终期监测评估打下良好基础,为编制新规划提供现实依据。同时,为编制“十二五”妇女儿童发展规划,将组织召开联络员培训会、论文研讨会等,使骨干人员明确工作思路;还将组织有关专家、妇儿工委各成员单位分管领导外出学习考察,汲取其他地市的经验做法,为科学编制我市新的妇女儿童发展规划做准备。 |