　　省农牧厅“作风建设年”活动启动以来，按照省委的总体要求，我厅紧紧抓住提高思想认识、增强服务意识、解决突出问题三个关键，通过问卷调查、基层调研、群众座谈、网上征求、召开干部会议、开展自查和互评意见等多种形式，广泛征求并认真查找了厅机关在工作作风方面存在的主要问题。为进一步明确整改目标，落实工作责任，集中解决突出问题，确保“作风建设年”活动取得实效，制订如下整改方案。
　　
　　一、进一步增强工作的主动性和创造性
　　存在问题：工作的主动性需进一步增强，创新意识需进一步提高。个别干部上进心不强，工作不够主动，不愿多动脑筋。有的干部对领导安排的工作局限于完成任务，开拓创新精神欠缺，破解难题的能力需进一步提高。
　　整改措施：
　　（一）切实加强干部职工教育培训，教育引导广大干部职工牢固树立责任意识、创新意识、进取意识，积极营造爱岗敬业、赶学比超的浓厚氛围，营造奋发有为、务实肯干的工作环境（驻厅纪检组长、机关党委书记尹昌城同志负责，机关党委牵头，人事处配合落实）。
　　（二）深入开展经常性的思想政治工作，密切关注干部职工的思想动态，丰富思想政治工作的内容和形式，增强针对性、实效性、说服力和感染力（驻厅纪检组长、机关党委书记尹昌城同志负责，机关党委具体落实）。
　　（三）着力加强党的最新理论创新成果的学习教育，积极创造条件开展相互学习借鉴、外出考察观摩、脱产深造进修等活动，不断提高干部职工的主人翁意识和驾驭复杂局面、解决突出问题的能力（驻厅纪检组长、机关党委书记尹昌城同志负责，机关党委牵头，人事处配合落实）。
　　整改目标：工作的主动性进一步增强，创新能力有一定程度提升，工作干劲和精神面貌明显改观。
　　整改时限：2010年底。
　　
　　二、进一步增强服务意识、改进服务态度
　　存在问题：干部全局观念和服务意识有待进一步强化。有的干部工作作风不够扎实，对前来办事的基层和群众耐心不够，甚至有推诿现象。有的干部深入基层不够，调查研究深度不够，对一些苗头性问题的敏感度不够，超前性和预见性不够。
　　整改措施：
　　（一）以建设服务型机关为目标，切实加强宗旨意识教育，牢固树立人民服务、为农业农村经济发展和农民增收服务的思想（驻厅纪检组长、机关党委书记尹昌城同志负责，机关党委牵头，人事处配合落实）。
　　（二）以改进服务态度为抓手，进一步修订完善并推行首问责任制，切实增强服务基层和群众的水平（黄全成副厅长负责，办公室具体落实）。
　　（三）积极推行党务政务事务公开，自觉接受群众和社会监督（驻厅纪检组长、机关党委书记尹昌城同志负责，监察室牵头，办公室、机关党委配合落实）。
　　（四）围绕年度重点工作任务，有针对性地组织开展专题调研和理论研讨，密切关注热点、重点、焦点问题，加强对苗头性问题的分析研判，不断增强工作的前瞻性和预见性（刘志民副厅长负责，政策法规处具体落实）。
　　整改目标：工作作更加扎实，服务态度进一步改进，服务质量和水平进一步提升。
　　整改时限：2010年底。
　　
　　三、进一步提高工作效率
　　存在问题：工作的时效性有待进一步加强。个别干部责任心不够强，工作图清闲，怕麻烦。有的干部时间观念不强，作风疲沓、办事拖拉，对上级部门关心的或急需解决的问题反应不快，处理不及时。个别单位和部门之间还存在职责不清的问题，影响工作效率的提高。
　　整改措施：
　　（一）进一步增强时间观念和效率意识，修订完善并积极推行限时办结制（黄全成副厅长负责，办公室牵头，监察室配合落实）。
　　（二）强化内部管理，进一步健全完善规章制度，规范机关行为，优化办事流程，提高行政效能（黄全成副厅长负责，办公室具体落实）。
　　（三）进一步理顺处室、单位职能，着力解决分工不清、职能交叉等问题，切实提高工作效率（武文斌厅长负责，人事处牵头，办公室配合落实）。
　　整改目标：办事效率进一步提高，单位之间职责明确，分工合理，工作规范有序。

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甘肃省农牧厅党组关于印发省农牧厅机关“作风建设年”活动整改方案的通知

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