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[接上页] 第三阶段,解决问题(9月至10月)。对职工反映工资待遇低、劳动强度大、规章制度不规范等问题,各调研组要通过组织、指导相关企业开展集体协商,化解各种矛盾,协调解决问题。对企业非法用工、超时加班、克扣工资等违法行为,由区县人民政府和市人力社保局,依法处理。 第四阶段,总结汇总(10月底)。各调研组将调查工作情况进行研究汇总,形成政策措施建议,推动建立完善长效工作机制。 (五)工作要求。各调研组要确定一名联络员,及时收集汇总有关情况,并向市级调研组办公室汇报。市级调研组办公室要建立例会制度,每月听取工作进展情况,协调解决调研中遇到的问题。各区县调研组要严格遵守工作纪律,不给企业添麻烦、增负担,严禁"吃、拿、卡、要"。要提高工作效率,总结企业先进做法、典型事例并做好宣传工作,全面促进劳动关系和职工增收工作整体提升。 |