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[接上页] (一)加强老干部活动阵地的建设管理工作。加强管理,加大投入,不断完善设施设备,真正把局老干部活动中心(室)建设成为离退休干部老有所为的阵地,文体娱乐的场所,传播知识的课堂,服务离退休干部的窗口,联系离退休干部的桥梁。 (二)积极组织开展学习和文体活动。充分利用老干部活动中心(室),发挥好老协和离退休干部党支部的作用,组织开展好经常性的“唱、读、讲、传”以及棋牌、书画、健身等群众性文体活动,并提供好服务。 六、进一步发挥离退休干部的积极作用 根据新形势、新任务的需要,结合离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长,按照自觉自愿、量力而行的原则,引导和激励离退休干部围绕中心、服务大局,为水利事业献计献策,充分发挥离退休干部在落实科学发展观、促进全市水利工作又好又快发展中的参谋作用,在弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用,在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用,在关心教育下一代工作中的积极作用。 七、进一步加强离退休干部服务管理工作 (一)做好“双高期”离休干部服务管理工作。针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际情况,各级水利部门要满怀感情、主动服务,积极为其做好事、办实事、解难事。对行动不便、身患重病、身边无人照料的离休干部,要给予更多关心照顾。 (二)做好退休干部的日常服务管理工作。根据退休干部数量不断增加、年龄结构和身体状况差异较大等实际情况,不断研究新情况,解决新问题,认真做好日常服务管理工作,认真落实好政治、生活待遇,为老干部参加活动、发挥作用搭建平台、创造条件。 (三)做好易地居住离退休干部的服务管理工作。主动关心和帮助解决好易地居住的离退休干部在医疗、生活中的实际困难和问题,加强联系和沟通,定期走访看望。 八、进一步强化对离退休干部工作的领导 (一)加强组织领导。高度重视离退休干部工作,坚持和完善领导责任制。主要领导要经常关心过问老干部工作,深入老干部之中交流情况、沟通思想;分管领导要加强指导,经常听取汇报,切实负起责任;领导班子成员在重大节日要走访慰问老同志,注意听取老同志的意见和建议,对老同志反映的突出问题,关系老同志切身利益的重要问题要高度重视,主动解决。面对新形势、新任务,要创造性地开展离退休干部工作,将离退休干部工作列入党建工作目标,与党建工作同部署、同规划、同考核、同表彰。老干部工作领导小组每年应定期不定期召开会议,及时研究解决离退休干部工作中的重要问题。 (二)形成齐抓共管的工作格局。建立健全在党组织统一领导下,办公室、组织人事、财务、机关党委、工会、离退休人员工作处等相关部门齐抓共管,其他部门积极参与配合和关心、支持离退休工作的工作格局,及时协调解决离退休人员工作中遇到的困难和问题,齐心协力做好离退休人员服务管理工作。 (三)加强离退休干部工作部门自身建设。按照渝委办发〔2009〕43号文件要求,加强老干部部门自身建设,不断提高老干部工作人员思想政治素质、政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。坚持讲党性、重品行、作表率,深入开展“让党组织放心、让老干部满意”主题活动。老干部工作人员,要带着深厚的感情,“热心、细心、耐心、用心”做好工作。对离退休老同志提出的每件事,做到件件有回音、事事有结果。经常深入离退休人员之中,及时了解意见需求,维护正当权益,切实帮助解决具体问题。 (四)局属各单位要根据本实施意见的通知,结合实际,制定贯彻落实的具体措施。 中共重庆市水利局党组
2010年4月12日 |