【法规名称】
【颁布部门】 乌鲁木齐市政府
【发文字号】 乌政办[2008]67号
【颁布时间】 2008-03-10
【实施时间】 2008-03-10
【效力属性】 有效
【法规编号】 522598 什么是编号？
【正 文】
乌鲁木齐市人民政府办公厅关于印发乌鲁木齐市加强机关作风建设工作实施方案的通知
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乌鲁木齐市人民政府办公厅关于印发乌鲁木齐市加强机关作风建设工作实施方案的通知 乌鲁木齐县、各区人民政府，乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办： 《关于乌鲁木齐市加强机关作风建设工作的实施方案》已经市人民政府同意，现予印发，请认真贯彻实施。 二○○八年三月十日 关于乌鲁木齐市加强机关作风建设工作的实施方案 为进一步加强机关作风建设，切实转变工作作风，不断改善我市经济社会发展的“软环境”，根据《2008年市人民政府各项工作目标分解意见》和有关要求，现制定加强我市机关作风建设工作实施方案如下： 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想。 以党的十七大和国务院32号文件精神为指导，紧紧围绕我市改革发展稳定大局，以维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益为宗旨，紧紧围绕市委、市人民政府的中心工作，将加强机关作风建设工作贯穿于各项工作始终。通过加快政府职能转变、加强制度建设、严肃公务员队伍纪律、提高服务质量和工作效率等方式，为构建和谐首府，率先在全疆实现全面建设小康社会目标创造优良的发展环境。 （二）基本原则。 一是坚持标本兼治重在治本的原则。要深入了解当前各区（县）、各部门在机关作风建设中存在的突出问题，认真查找问题根源，建立健全各项规章制度，真正形成按制度办事、靠制度管人的长效管理机制，为加强作风建设提供有力的制度保障。 二是坚持“两不误、双促进”的原则。要科学统筹、合理安排，避免由于工作的安排不当，而使加强机关作风建设工作流于形式。因此，一定要牢固树立加强机关作风建设是做好一切工作的前提的思想，提升机关作风建设，推进各项工作的顺利开展，圆满完成当前各项工作任务，促进我市经济社会又好又快发展。 三是坚持突出重点注重实效的原则。要以加强行政机关公务员作风建设为重点，建立健全监督约束和激励保障机制，采取多措并举的方式，进一步规范公务员行政行为，提高工作效能。 二、工作目标 通过加强机关作风建设，使我市公务员牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，公仆观念得到进一步加强，全心全意为人民服务的理念得到进一步深化，工作效能进一步提高，自觉把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把全部心思放在为民谋发展上，把所有精力放在为民谋利益上，把更多时间放在解决民生问题上。 在工作中，具体表现在：严格按照法律、法规和有关规定办理行政审批事项；严格按照办事条件、程序、时限为群众提供高效、便捷的服务；严格按照规定的程序、规范的工作用语、工作礼仪进行行政执法等。 三、工作措施 （一）大力开展以能力建设为重点的公务员培训工作。 各区（县）、各部门要认真组织学习党的十七大精神，深刻领会科学发展观的丰富内涵，大力倡导“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的理念。要积极适应新时期、新形势的发展需求，主动将公务员培训工作与贯彻党的十七大精神结合起来，将公务员九种能力建设作为培训重点，采取自学、专家辅导、听讲座等多种形式，扎实有效地开展公务员培训工作。通过培训不断提高全市广大公务员思想道德水平和自身业务素质，增强公务员依法履行职责的本领和全心全意为人民服务的意识。培训内容重点是《公务员法》及《公务员考核规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员奖励规定（试行）》等公务员管理制度，各级部门还应结合本部门和行业特点，确定专业技能知识、业务知识方面的培训内容。各级机关要按照要求制定培训计划，确定培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训工作有序开展。 （二）加强制度建设，建立便捷、周到、诚信、高效的服务型政府运行机制。 各区（县）、各部门要立足当前、着眼未来，认真查找作风建设中存在的突出及疑难问题，深挖问题根源，积极寻求和探索在制度建设层面上的解决途径。要对本部门职能运行情况做一次全面梳理，针对职能运行中存在的越位、缺位现象和群众反映强烈的热点、难点问题进行彻底清理，及时制定整改方案，通过整改理顺关系，从而达到解决问题的目的。要建立健全政务公开制、限时办结制、首问责任制等各项管理制度。以建立便捷、周到、诚信、高效的运行机制，打造服务型政府为目标，加快职能转变，加强制度建设，积极促进机关作风的转变。 |
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