【法规名称】
【发文字号】 发改办西部[2011]113号
【颁布时间】 2011-01-16
【实施时间】 2011-01-16
【效力属性】 有效
【法规编号】 541260 什么是编号？
【正 文】
第2页 国家发展和改革委员会办公厅关于印发西部地区管理人才创新培训工程2010年工作进展情况和2011年工作安排的通知
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[接上页] （四）加强自身能力建设，合力打造品牌形象 为了确保远程网新建远程学习中心的管理和技术人员能够尽快适应培训工作需要，邀请世界银行学院专家，利用硬视频和软视频会议系统举办了2期有关业务能力建设的远程培训。来自部分省级远程学习中心及全部地市州远程学习中心的业务负责同志、培训协调工作人员和技术人员共约80人参加了培训班。四川、重庆、甘肃等省市远程学习中心还积极组织了省内的业务人员培训。此外，为促进全网各单位的良好沟通，通过电子邮件、网站动态新闻、即时通讯工具等方式加强日常沟通，拓宽业务交流渠道，强化内部相互交流与学习，在自身能力建设方面取得了较好的效果。为扩大中国西部开发远程学习网的影响力，年内，借助各种平台和渠道，合力打造品牌形象。一是总结远程网建设发展经验，与世界银行共同撰写了2.5万字的《cddln能力建设典型案例分析》报告，向非洲国家推广；二是组织重庆远程学习中心完成《中国西部开发远程学习网可持续发展研究》一书的编著出版工作，印发1000册；三是齐心协力建设新版网站，及时发布各类人才培训工作动态，充分发挥窗口作用；四是制作印发了3500册宣传册，全方位地展示出远程网的整体风采；五是编发2期《工作简报》，强化与上级主管部门和各远程学习中心、人才培训基地所在单位的沟通。六是组织上海人才培训基地开展“十一五”期间与日本jica合作培训项目评估，撰写了5万字的《项目评估报告》。 （五）认真谋划“十二五”期间工程实施工作 今后10年是深入推进西部大开发承前启后的关键时期，为贯彻落实《中共中央国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》（中发[2010]11号），按照《意见》关于继续实施西部地区管理人才创新培训工程和扩大中国西部开发远程学习网覆盖范围的要求，制定下发了《国家发展改革委办公厅关于进一步做好西部地区管理人才创新培训工程实施工作的通知》（发改办西部[2010]3027号），对“十二五”期间西部地区管理人才创新培训工程实施的总体要求、目标任务和组织领导等内容作了具体部署，为今后一个时期确保工程的顺利实施提供了政策保障。 二、2011年工作安排 2011年是西部大开发“十二五”规划的开局之年，需要进一步加大西部地区人才开发力度，紧密围绕《中共中央国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》确定的重点任务，认真落实《国家发展改革委办公厅关于进一步做好西部地区管理人才创新培训工程实施工作的通知》要求，针对西部地区经济社会发展的重点行业、重点领域急需紧缺人才状况，在增强培训内容的针对性、提高培训的实效性等方面，不断改进教学质量，探讨更加科学的教学模式，争取取得更大的成绩。重点做好以下工作： （一）发挥中国西部开发远程学习网培训主平台作用 一是继续健全和完善全网运行管理机制，提升培训工作实效。制定运行管理办法细则，规范工作流程，巩固三层组织体系，强化全网管理委员会的规划与决策职能，提高工作委员会的计划、协调与指导能力。积极组建专家学术委员会，引入行业专家、学者和权威人士，建设专家资源库。继续加强全网管理中心建设，提高各远程学习中心的任务执行能力，鼓励各远程学习中心在完成管理中心下达的年度培训任务的基础上，结合本地实际需求，按照市场化原则积极拓展培训业务。积极研究建立全网的绩效评价与激励机制。加强内部业务交流与培训，年中召开一次工作会议，年底召开工作总结会，提高会议实效。二是做好实时培训、在线学习和资源开发，完成年度培训任务。全网通过视频会议系统组织1.1万人参加实时培训。通过在线学习平台系统组织1.2万人参加在线学习，其中，每个省级远程学习中心组织420人参加在线学习，地州市中心组织140人参加在线学习。加大学习资源的自主开发，完成40-50个学时的在线课程，充实课件资源库。三是开展已建成项目的后评估，做好三期项目前期工作。根据《国家发展改革委关于印发中央政府投资项目后评价管理办法（试行）的通知》（发改投资[2008]2959号）的要求，对已建成的一期、二期项目进行后评估，在此基础上，抓紧启动三期项目的前期研究工作，力争在2011年年底前将三期项目纳入中央投资项目计划，适时启动。 |
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