【法规名称】
【颁布部门】 上海市政府
【发文字号】 沪府办发[2011]1号
【颁布时间】 2011-01-04
【实施时间】 2011-01-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 541553 什么是编号？
【正 文】
第4页 上海市人民政府办公厅关于转发市财政局制订的《上海市财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知
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[接上页] 财政部门可以对部门（单位）实施的财政支出绩效评价结果实施再评价。再评价的工作程序是： （一）确定被评价的部门（单位）及项目； （二）确定再评价的指标、标准和方法； （三）具体组织或委托中介机构进行再评价，撰写再评价报告； （四）绩效评价结果反馈及应用。 第七章 绩效报告和绩效评价报告 第三十二条 （报告要求） 绩效报告和绩效评价报告应当依据充分、内容完整、数据准确、分析透彻、逻辑清晰。 第三十三条 （绩效报告内容） 绩效报告应当包括以下主要内容： （一）基本概况，包括部门（单位）职能、事业发展规划、预决算情况、项目立项依据等； （二）绩效目标及其设立依据和调整情况； （三）对预算年度内目标完成情况进行总结； （四）对照绩效目标，对所取得的业绩进行评价； （五）分析说明未完成项目目标及其原因； （六）下一步改进工作的意见及建议。 第三十四条 （绩效评价报告内容） 绩效评价报告应当包括以下主要内容： （一）绩效评价指标体系和评价标准； （二）为实现绩效目标所采取的主要措施； （三）绩效目标的实现程度； （四）存在问题及原因分析； （五）评价结论及建议； （六）需要说明的事项。 第三十五条 （报告格式） 绩效报告和绩效评价报告的具体格式，由市级财政部门统一制定。 第八章 绩效评价结果及其应用 第三十六条 （评价结果） 绩效评价结果应当采取评分与评级相结合的形式，具体分值和等级可以根据不同评价内容设定。 第三十七条 （评价总结与结果反馈） 财政部门和部门（单位）应当及时整理、归纳、分析绩效评价结果，将评价结果及时反馈被评价部门（单位），作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。评价结果较好的，可以采取适当方式在一定范围内予以表扬；评价结果未达到规定标准的，可以在一定范围内予以通报并责令其限期整改，也可以相应核减其以后年度预算。 部门（单位）应当根据绩效评价结果，改进管理措施，完善管理办法，调整和优化本部门预算支出结构，合理配置资源，对绩效评价中发现的问题应及时制定整改措施，并报财政部门备案。 第三十八条 （结果公开） 绩效评价结果应当按照政府信息公开有关规定，在一定范围内公开。 第九章 绩效评价行为规范 第三十九条 （行为规范） 参与绩效评价工作的机构和相关人员应当遵守以下规范： （一）独立、客观、公正地开展评价工作，保证评价结果客观、准确，并对评价结果承担责任； （二）严守职业道德规范，不得以任何理由在绩效评价过程中获取不当利益； （三）严格遵守保密纪律，不得泄漏被评价单位的有关数据和业务资料等评价信息资料。 第四十条 （被评价部门（单位）责任追究） 被评价部门（单位）对提供的数据和资料的真实性、合法性承担责任，不得对评价结果施加倾向性影响。 第十章 附则 第四十一条 （对区县财政部门的适用效力） 各区县财政部门可根据本规定，制定具体管理办法和实施细则。 第四十二条 （解释权） 本办法由市财政局负责解释。 第四十三条 （实施日期） 本办法自印发之日起施行。 上海市财政局 二○一○年十二月二十八日 |
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