【法规名称】
【颁布部门】 浙江省政府
【发文字号】 浙政发[2011]24号
【颁布时间】 2011-04-19
【实施时间】 2011-04-19
【效力属性】 有效
【法规编号】 555772 什么是编号？
【正 文】
第9页 浙江省人民政府关于印发浙江省体制改革十二五规划的通知
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[接上页] 四、改革的保障措施 （一）加强组织领导，统筹推进改革。充分发挥各级改革领导小组对改革工作的统筹领导作用，形成党委领导、政府抓总、部门协同、上下联动、合力攻坚的改革工作新格局。完善统筹协调推进改革工作机制。建立与国家部委联动推进改革的合作机制，积极争取国家政策支持。进一步完善省、市、县合力推进改革的联动机制。探索以综合配套改革试点为载体带动面上改革的有效机制，以点带面加快推进改革。 （二）明确责任分工，有效实施改革。根据本规划部署的各项改革任务，每年出台深化改革的实施意见，按职能分工分别由省级部门和各地政府牵头实施，重大改革任务完成情况列入部门目标责任制考核，各部门要进一步细化落实任务，明确责任领导、责任人、工作计划和实施步骤。完善改革专项督察制度，对重大改革事项及时跟踪改革进展，督促改革落实。完善改革分析评估制度，定期发布改革形势分析报告，监测分析改革进展。及时总结改革进展与成效，向省委、省政府报告。 （三）坚持分类指导，积极探索改革。把握好改革的时机和节奏，分类指导、分步实施。对已经开始试点的改革，要精心设计改革方案，加快改革进度，积累改革经验。对全面推进的改革，要周密组织实施，切实抓出成效。对条件尚未成熟的改革，要加强改革前期研究，积极创造条件，适时推出。对涉及重大利益关系调整与群众切身利益密切相关的改革，要广泛听取意见，组织专家论证，先试点后推广。 （四）强化制度建设，着力巩固改革。加强法制建设，善于把实践证明行之有效、较为成熟的改革举措以地方性法规、规章形式加以规范。完善改革激励机制，增强改革动力，加强改革成就和改革经验宣传，营造推进改革的舆论环境，在全社会形成鼓励创新、允许探索、包容失败的改革氛围。 |
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