|
[接上页] (三)保障活动经费。为了保障活动的顺利进行,各级财政要给予积极支持。要采取冠名承办、协办等市场化运作手段,吸引社会资金投入。同时,要筹措建立省、市、行业(系统)素质提升工程基金,确保本规划顺利实施。 (四)加大考核力度。各级工会要把职工技能素质提升工作列入工会工作目标责任考核内容,加强督促检查,加大考核比重,确保任务落实。各级人社部门要加强对本地职工技能比赛、技能培训工作的指导,整合资源,提升层次,充分发挥职工技能比赛对促进技能人才队伍建设的引领作用。 (五)及时总结表彰。省组委会每年进行1次工作目标完成情况考核,对技术明星、优秀组织单位、职工优秀技术创新成果、先进技术操作法等予以表彰奖励。及时总结活动阶段性成果,研究部署进一步深化活动的方式、内容。2015年全面总结表彰。 (六)加强宣传工作。充分利用各种新闻媒体和现代传媒手段,大力宣传开展职工技能素质提升活动的目的、意义和成效,宣传技术工人在经济社会发展中的重要作用和突出贡献,树立一批高技能人才先进典型,唱响“技术增添力量、劳动创造未来”的主旋律,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。 |