|
[接上页] 2.3.2县级分公司 除分管经理及相关职能部门管理人员外,须设置质量总检,负责全县烟叶收购过程质量管理、控制、考核。 2.3.3 烟叶工作站 烟叶工作站按照辖区内烟叶收购量定岗定编(参照国家局人事管理相关规定执行),岗位分为常设岗位与季节性岗位。 2.3.3.1常设岗位 包括:站长、信息员、保管员、安全员等,可一人兼数岗。 2.3.3.2季节性岗位 可设质量主检、主评员、预检员、候烟区管理员、编码(初检)员、验级员、解码(司磅)员、仓管员等岗位,可一人兼数岗。 2.4 岗位职责与任职要求 2.4.1 站长 2.4.1.1任职资格要求: 通过行业相关技能鉴定,获得培训合格证;有两年以上相关管理经验;具备烟叶生产与收购专业技能;具备较强的组织、管理、协调、执行能力;基本掌握企业管理、财务等方面知识。 2.4.1.2 职责: a)贯彻执行各项方针政策、管理制度、工作计划; b)全面负责本站的人、财、物管理; c)负责本站烟叶生产和收购工作的组织和全过程的控制; d)协调辖区内与乡镇、村组的关系。 2.4.2信息员 2.4.2.1任职资格要求: 通过行业相关技能鉴定;有一年以上财务工作经历,具有财会专业技能;熟悉烟叶生产收购过程;能熟练使用电脑。 2.4.2.2 职责 a)负责本站财务管理和监督; b)负责本站物资领取、发放的账目管理; c)负责本站的各项资产档案管理。 2.4.3 保管兼安全员 2.4.3.1任职资格要求: 通过行业相关技能鉴定;具备一定的商品养护知识和安全、消防知识。 2.4.3.2职责: a)负责本站生产经营物资的验收入库、保管、供应工作; b)负责进出库管理及台账管理、报表编制与数据上报; c)负责烟叶入库保管、成包打码、出库扫码和办理调运手续等工作。 2.4.4质量主检 2.4.4.1岗位任职要求: 通过国家烟草专卖局相关技能鉴定;熟知烟叶收购流程,熟练掌握国家烟叶标准;有三年以上相关工作经验,经省级公司组织的标样制作专项培训合格。 2.4.4.2职责: a)负责根据国家标准制作、更新分级和收购对照样品; b)负责本站收购过程质量控制; c)负责主评员、验级员、预检员培训指导与考核; d)负责平衡收购眼光,协调处理收购过程质量问题和等级争议。 2.4.5主评员 2.4.5.1岗位任职要求: 通过国家烟草专卖局相关技能鉴定;熟知烟叶收购流程,熟练掌握国家烟叶标准;具备一定的组织管理与协调能力。 2.4.5.2职责: a)负责收购线收购过程质量控制; b)负责本收购线验级员指导与考核; c)协调本收购线收购过程质量问题和等级争议的处理。 2.4.6预检员 2.4.6.1岗位任职要求: 通过行业相关技能鉴定;熟悉国家烟叶标准;身体健康,能吃苦耐劳。 2.4.6.2职责: a)指导种植主体做好烟叶保管、分级扎把等工作,宣传烤烟生产收购政策; b)对种植主体分级后的烟叶预检、扎捆(套袋)、封签,发放预约单; c)按预约时间、地点、组织种植主体集中交售烟叶。 2.4.7初检(编码)员 2.4.7.1岗位任职要求: 掌握烟叶分级标准,熟悉烟叶收购工作流程;认真负责,身体健康。 2.4.7.2职责: a)负责交售烟叶的初检; b)负责记录初检质量情况,对不合格烟叶开具《不合格通知单》; c)负责初检区的安全卫生。 2.4.8验级员 2.4.8.1岗位任职要求: 通过国家烟草专卖局相关技能鉴定;熟悉烟叶收购政策及相关要求,熟练掌握烟叶国家标准;认真负责,身体健康。 2.4.8.2职责: a)负责烟叶的定级; b)负责烟叶样品的管理; c)负责主检室的安全与卫生。 2.4.9司磅(解码)员 2.4.9.1岗位任职要求: 通过国家烟草专卖局相关技能鉴定;熟悉烟叶收购工作流程;能熟悉电子磅秤的操作和维护保养;认真负责,身体健康。 2.4.9.2职责: a)负责磅秤的校检、维护和保养; b)负责定级后烟叶的计量; c)负责烟叶收购合同管理:汇总报表编制。 d)负责过磅区的安全和卫生。 2.4.10候烟区管理员 2.4.10.1岗位任职要求: 工作认真负责,身体健康,通过培训考核。 2.4.10.2职责: a)检查种植主体售烟手续; b)登记种植主体合同交售情况; c)组织种植主体排队售烟,负责维护好候烟区现场秩序。 |