【法规名称】
【颁布部门】 江苏省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 苏人社发[2011]331号
【颁布时间】 2011-08-08
【实施时间】 2011-08-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 565598 什么是编号？
【正 文】
第2页 江苏省人力资源和社会保障厅关于进一步推进我厅行政权力网上公开透明运行工作的意见
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[接上页] 三、建立健全行政权力网上运行各项制度 （一）建立完善行政权力动态调整制度。根据行政权力动态调整制度实施要求，修订完善我厅行政权力信息更新调整管理暂行办法，进一步明确申请增加、取消、暂停行使行政权力以及变更行政权力名称、类别、实施主体、法律依据相关信息的条件和要求，规范和完善权力信息动态调整的工作程序和办法，确保权力库信息数据的准确完整。 （二）建立绩效考评制度。完善行政监察标准，深化、细化监察规则，加强督查督办和绩效评估考核，围绕行政权力公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，措施是否落实到位进行评价和考核。定期公开评价结果，形成自我检验、持续改进、不断完善的工作机制和激励机制 （三）建立信息通报制度。通过电子监察平台，实时监控各有关处室、单位行政权力网上运行情况，跟踪工作进度，对监控数据进行整理和统计分析，并定期通报各有关处室、单位权力网上运行情况，促进权力网上运行更加规范、高效。 四、进一步完善保障措施 （一）加强组织领导。将行政权力网上运行工作作为部门重点工作，列入重要议事日程，进行研究部署。主要负责人定期听取工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的突出问题。明确负责推进行政权力网上运行的工作机构，明确各成员单位的职责分工，落实工作责任，加强协调配合，推动工作深入开展。 （二）加强业务技能培训。按照权力网上运行工作要求，认真研究制定培训计划和实施方案，根据业务工作的不同特点和需求，分期、分类组织行政权力处室、单位工作人员、电子监察人员和法制监督人员，开展行政权力网上运行有关知识和网上应用操作技能培训，进一步提高工作人员运用信息化手段开展业务工作的技能。 （三）加强考核检查。将行政权力网上运行工作情况纳入年度绩效考核、党风廉政建设责任制考核，完善考核机制，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强权力网上运行日常管理和督促检查，建立工作台账，定期组织检查权力运行、制度建设等工作落实情况，及时发现问题，并督促落实解决。 二〇一一年八月八日 |
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