【法规名称】
【颁布部门】 福州市政府
【发文字号】 榕政综[2011]139号
【颁布时间】 2011-10-12
【实施时间】 2011-10-12
【效力属性】 有效
【法规编号】 569922 什么是编号？
【正 文】
第3页 福州市人民政府关于对福清市人民政府教育工作督导评估暨教育强县核查情况的通报
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[接上页] 三、整改意见 （一）足额拨付教师继续教育经费，保证教师继续教育可持续发展。福清市这几年的教师继续教育经费都是按前一年10月份的教师国库统付工资测算的金额进行预算，没有把教师的绩效工资纳入预算，造成预算不到位。今后应按照教师实际工资总额进行测算，增加考勤奖、在职人员的提租补贴以及教师的绩效工资，确保中小学校长、教师特别是广大农村教师的整体业务素质的提高， 确保教师继续教育的可持续发展。 （二）加大布局调整，进一步改善办学条件。随着城镇化不断加快，城区人口不断增加，建议福清市委、市政府强化推进义务教育均衡发展。一要严格按照省颁ii类以上标准装备各学科实验仪器、器材，特别要重视按省颁标准配备体、音、美、劳技器材，缩小城乡办学条件的差距，提供更多的优质教育资源。二要树立教育适度超前发展的意识，科学决策新建、扩建、改建校的时间、规模和位置。三要进一步加大对学校卫生室的建设力度。学校卫生工作是学校的一项基础性工作，学校卫生防疫和学生常见病、突发病的防治工作，关系学生安全，福清市要高度重视学校医务室建设工作，全面贯彻落实教育部、卫生部颁发的《学校卫生工作条例》，对硬件设施设置、从业人员资格能力、药品采购储存保管、药品使用等要作出明确要求，确保学生的身体健康与生命安全。教育主管部门要定期举办各类专用教室、教仪管理人员培训班，提高管理水平，逐步实现计算机管理，不断提高设备、仪器、器材的使用率和完好率。学校要加强对各功能教室设备、器材的管理和使用，充分发挥现有教学设备、设施的使用效益，努力培养学生创新能力和实验能力，全面实施素质教育。 （三）继续完善教师补充机制。一要本着“立足当前，解决急需”的原则来统筹教师队伍建设，根据实际需要，重点补充目前紧缺学科的教师，在对各个学校之间的教师人员调动调整时应考虑到结构问题，防止出现年龄扎堆和职称扎堆现象，不断优化教师队伍结构，逐步解决学科配套矛盾。二要制定更灵活的人事政策，提高教师的待遇保障，吸引和留住人才。同时应考虑学校未来容量的变化和退休自然减员等情况，及时做好优秀教师储备。三要加大农村教师队伍建设力度，加快农村骨干教师的培养步伐，努力解决农村师资力量薄弱问题。四要进一步鼓励引导城镇教师向农村和边远山区学校合理流动，对交流的骨干教师，在福利、职称、评优评先等方面加大倾斜力度，实行优质学校与农村学校和城镇薄弱学校深度融合、捆绑发展的模式，实现区域内教师流动制度化、常态化、合理化；促进农村学校和城镇薄弱学校教育教学质量的提高。 四、评估结果 福清市人民政府教育工作督导评估复查得分976分，等级优秀。“教育强县”核查得分941分，达到合格。 二○一一年十月十二日 |
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