【法规名称】
【颁布部门】 广西壮族自治区科学技术协会
【颁布时间】 2011-11-23
【实施时间】 2011-11-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 572469 什么是编号？
【正 文】
广西壮族自治区科学技术协会2011年直属事业单位副处级领导职位竞争上岗实施方案
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为进一步加强我会干部队伍建设，促进优秀年轻干部脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作实施办法》等有关规定的精神，结合我单位实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻干部队伍“四化”方针，选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才充实处级领导干部队伍。 二、竞争上岗的原则 实行处级领导职位竞争上岗，必须坚决贯彻党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制、依法办事原则；考试与考察相结合原则；个人意愿与组织安排相结合原则。竞争上岗应当在核定的编制数和领导职数限额内进行。 三、竞争上岗人员的范围 广西科协机关、各直属事业单位符合条件的在编在职干部。 四、竞争上岗的职位 直属事业单位副处级领导职位4个，具体如下： （一）南方科技报社副社长职位1个（差额拨款事业单位）； （二）小博士报社副社长职位1个（差额拨款事业单位）； （三）广西科技馆副馆长职位1个（全额拨款事业单位）； （四）广西科技咨询中心副主任职位1个（自收自支事业单位）； 五、竞争上岗的基本条件、资格条件、破格条件 （一）基本条件 1．具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2．具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。 3．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 4．有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5．正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 6．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 （二）资格条件 1、具有大专以上文化程度。 2、在机关中现任副调研员，或任主任科员3年以上。 3、在直属事业单位中任正科级人员3年以上；具有副高或中级专业技术人员职务，并分别受聘3年或5年以上。 任职时间按月计算，时间计算截止到2011年11月30日任职满3年，即2008年11月及以前任职。 4、身体健康。 5、近3年年度考核称职或合格以上。 6、男性年龄不超过55岁（1956年11月30日以后出生），女性年龄不超过50岁（1961年11月30日以后出生）。 （三）破格条件 根据《党政领导干部破格提拔暂行办法》的有关规定，任主任科员（含正科级）满1年，不满3年；副主任科员（含副科级）满3年以上；具有中级以上专业技术资格，并受聘3年以上不满5年，年龄50周岁以下；并符合下列条件之一的优秀年轻干部，经党组审核同意也可报名参加竞争上岗。 1、在近三年内年度考核连续两次被确定为优秀等次，或获得上两级以上地方党委、政府表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范、先进工作者等荣誉称号； 2、在处置重大事件中表现突出、作出重大贡献； 3、在承担单位的中心工作、重点工作中表现突出、作出重大贡献； 4、工作业绩突出，取得重大创新成果，工作水平居全区前列，获得自治区党委、政府的表彰奖励。 六、竞争上岗的方法和程序 （一）制定并公布实施竞争上岗工作方案起草方案在广西科协机关和直属事业单位内征求群众意见，报科协党组审定后召开全体干部动员大会，公布方案，鼓励符合条件人员踊跃报名。 |
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