【法规名称】
【颁布部门】 吉林省人力资源社会保障厅
【发文字号】 吉人社字[2011]98号
【颁布时间】 2011-11-22
【实施时间】 2012-01-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 573507 什么是编号？
【正 文】
第4页 吉林省人力资源社会保障厅关于印发《吉林省劳务派遣管理办法》的通知
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[接上页] 第四十二条 用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章 附 则 第四十三条 劳务派遣单位和用工单位违反本办法规定的，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的相关规定执行。 第四十四条 劳务派遣单位存储的备用金不足以补偿被派遣劳动者合法权益受到侵害造成的经济损失时，劳务派遣单位应当依法承担相应责任。 第四十五条 被派遣劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与劳务派遣单位解除劳动合同，给劳务派遣单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第四十六条 被派遣劳动者与劳务派遣单位和用工单位发生劳动争议的，按照劳动争议有关法律法规规定处理。劳务派遣单位与用工单位发生纠纷，按照民事纠纷有关规定处理。 第四十七条 本办法自2012年1月1日起施行。 第四十八条 本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。 |
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