【法规名称】
【颁布部门】 张家川回族自治县政府
【发文字号】 县委发[2011]36号
【颁布时间】 2011-12-05
【实施时间】 2011-12-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 573861 什么是编号？
【正 文】
第3页 中共张家川县委、张家川县人民政府关于进一步从严管理干部的意见
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[接上页] 15、严格干部调配管理。凡用人单位编制出现空缺、重点挂职需要、机构调整等情况下可以进行调动交流干部。按照《张家川县党政机关科级干部交流办法（试行）》、《张家川县机关事业单位工作人员分配调动管理暂行办法》进行，计生专干、教师、医生的调配应征求主管部门同意。除特殊情况外，缺编的单位补充工作人员，要按照《张家川县县直机关工作人员遴选办法》规定，通过公开遴选方式补充，具体工作由组织人社部门联合负责，有计划地组织进行。 16、严格干部考核管理。按照分级分类的原则和干部管理权限，突出民族地区干部德的考核评价，全面加强干部德、能、勤、绩、廉考核，注重工作实绩考核，加强干部的日常考核、关键时期考核和年度考核，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。 17、严格干部奖惩管理。按照“激励先进、鞭策后进、整体推进”的思路，严格兑现考核奖惩。在各级各类考核中，工作责任心强、实绩突出、群众公认的干部，按照层层推荐，逐级奖励的办法给予奖励。对全县经济社会发展贡献大的干部，优先解决有关待遇、优先考虑提拔使用。对工作平庸，完不成工作任务或存在《公务员法》规定相关行为的干部，按《公务员法》规定进行惩戒。加强对干部“散、懒、庸”行为的整治力度，对严重存在“散、懒、庸”现象单位，要追究主要责任人和相关单位主要领导的责任。 二〇一一年十二月五日 |
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