【法规名称】
【颁布部门】 江苏省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 苏人社发[2011]493号
【颁布时间】 2011-11-24
【实施时间】 2011-11-24
【效力属性】 有效
【法规编号】 574938 什么是编号？
【正 文】
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发2011年度全省就业工作考核暂行办法的通知
|
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发2011年度全省就业工作考核暂行办法的通知 各市人力资源和社会保障局： 现将《2011年度全省就业工作考核暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二〇一一年十一月二十四日 2011年度全省就业工作考核暂行办法 为进一步完善全省就业工作目标考核管理制度，提高就业管理和服务水平，全面完成年度工作任务，根据全省人力资源社会保障事业发展总体目标，结合我省就业工作实际情况，制定本暂行办法。 一、考核对象 各市人力资源和社会保障局。 二、考核内容 依据《就业促进法》规定和城乡统筹就业要求，围绕省委省政府及省厅重点工作目标，确定考核内容。具体考核指标以省厅年度就业主要工作目标为主，并结合重点工作要求制定。 三、奖项设置 奖项设置分为综合奖和单项奖。 （一）综合奖。设立“就业工作优秀单位”和“就业工作先进单位”。 （二）单项奖。设立以下7个单项奖：“失业保险工作先进单位”；“农民就业创业工作先进单位”；“公共人力资源市场建设工作先进单位”；“就业创业培训工作先进单位”；“城乡基层平台建设工作先进单位”；“就业管理信息化建设工作先进单位”；“就业专项资金管理工作先进单位”。 四、考核办法 采取分值考核的办法，对各地完成工作目标任务情况进行评价，并通过一定的考评程序，确定考核结果。对获奖的单位进行通报表彰，并采取以奖代补办法给予适当奖励。 （一）综合奖考核办法 在完成全年主要工作目标的基础上，根据就业目标责任考核分、单项奖考核分和考核加分综合结果（详见附件1），从高分到低分排序，确定“就业工作优秀单位”和“就业工作先进单位”。 1、就业目标责任考核项目 将就业目标责任考核项目分为城镇就业、农村劳动力转移就业、就业创业培训、促进被征地农民就业、失业保险、基层劳动就业社会保障平台建设、其他等7个项目，确定考核目标要求、评分办法和具体分值，细化量分，分类考核。通过自评、考核和审定，确定考核基本分，标准分120分。 2、单项奖考核项目 单项奖考核项目包括失业保险、农民就业创业、公共人力资源市场建设、就业创业培训、城乡基层平台建设、就业管理信息化建设、就业专项资金管理等7个项目（详见附件2），除就业管理信息化建设100分外，其他6项各50分，总分400分，以上单项奖得分按10%计入综合奖考核总分。 3、考核加分项目 突出就业工作的典型性和创新性，在考核年度内，有以下情况的，经省厅认定后酌情加分： （1）就业工作受到国务院、人力资源和社会保障部、省委省政府表彰的，每一项加4分；在全国会议上作为典型发言的每一项加2分。 （2）在具有国内统一刊号的国家级或省级重点刊物上发表就业工作论文的，在国家级刊物上发表每一篇加1分，在省级刊物上发表每一篇加0.5分。累计不超过2分。 （3）就业工作信息被省级（含省级）以上就业和社会保障信息刊物或人力资源市场网站、人力资源社会保障网站转载使用的，每一篇加0.1分，累计不超过2分。 （4）采取创新举措，积极推动实施并取得实效，在全省就业工作发展中有指导意义或在全省推广的。在考核年度内，由各市上报当年创新工作情况，填写《就业服务管理创新措施申报表》（附件3），经省厅评估确认后，每一个创新项目加1分。 以上加分项目涉及所辖县（市、区）的，按所涉及县（市、区）个数与相应分值的一半累积计分。 （二）单项奖考核办法 在完成省厅年度就业主要工作目标中该单项任务的前提下，通过一定程序对各地完成单项工作任务情况进行考核评价，确定分数。从高分到低分排序，确定单项奖，每个单项奖获奖单位不超过5个。 1、失业保险工作主要考核扩面征缴、贯彻实施国家和省失业保险法律法规、落实失业保险待遇、提高统筹层次、失业动态重点监测、档案管理、经办管理、统计、基金管理等9项内容。 2、农民就业创业工作主要考核政策落实、就业服务、技能培训、劳务协作、基础工作等5项内容。 3、公共人力资源市场建设主要考核市场功能建设、专项就业服务活动、市场职业供求状况分析、信息发布、就业信息公共服务平台建设等5项内容。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！