【法规名称】
【颁布部门】 大连市政府
【发文字号】 大政办发[2011]147号
【颁布时间】 2011-12-12
【实施时间】 2011-12-12
【效力属性】 有效
【法规编号】 575135 什么是编号？
【正 文】
第2页 大连市人民政府办公厅转发市人社局2011—2015年大连市行政机关公务员培训规划纲要的通知
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[接上页] --加强思想政治理论培训。深入开展马克思主义中国化最新理论成果的培训，从中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中的重大理论和现实问题中设置课题。通过培训，进一步增强广大公务员深刻领会中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法的能力，使公务员在认识上有新提高、思想上有新收获、行动上有新体现，真正把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。 --深入开展知识更新培训。进一步推进公务员履行工作职责所必备的政策法规、国情和形势、经济知识、公共服务、社会管理、安全保密、应对危机、维护稳定等内容的课程体系知识更新建设，全面开展知识更新培训。根据公务员在不同成长阶段、不同岗位、完成不同任务的特点和要求，确定年度重点培训课题，提高公务员队伍推动发展、促进和谐、依法行政、维护稳定的本领。 --扎实推进专门业务培训。根据国家和省市提出推动经济社会发展的重大部署，对不同类别公务员肩负职责的新要求，科学设计培训内容和项目，会同有关部门有针对性地开展专门业务学习培训，组织专题研讨。引导公务员开阔视野、优化思维，主动把握发展大局，自觉按照客观规律开拓工作领域、提高专业素质、完成工作任务。 --持续强化基本功训练。深入实施《关于全省行政机关公务员基本功训练工作方案》，拓展工作思路，创新训练载体，持续开展以公文写作与处理等6门必训科目和政务礼仪等9门选训科目为主要内容的训练工作，并合理增设各具特色、符合需要的更多训练科目，以提高基本功训练的针对性和实效性。继续开展业务竞赛、岗位练兵和工作交流。选拔一批业务能手和标兵，发挥传帮带作用，把公务员基本功训练工作推上新台阶，并逐步建立基本功训练工作长效机制。 --广泛开展道德和人文素养培训。开展以职业道德为核心，涵盖社会公德、家庭美德及个人公德的公务员道德和人文素养培训。组建道德和人文素养培训项目组，研究建立培训课程体系。培训围绕公共服务精神的培育和树立，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，创新开展忠诚教育、公仆教育、操守教育、诚信教育、人文教育、家庭伦理教育等系列培训活动以及向道德楷模学习、公共文明实践、传统文化弘扬、道德实践体验等多种实践活动，提升公务员的道德水平，增强公务员的精神力量。 --努力抓好反腐倡廉培训。继续将反腐倡廉培训列为公务员初任培训、任职培训等脱产培训的必修课。探索建立惩防教育培训体系和基地，持续开展专门培训和警示教育，努力从源头上预防和治理腐败。 2.结合岗位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点，开展重点项目培训。 --有计划开展公务员初任培训和任职培训。结合公务员考录实际，开展新入职公务员的初任培训，并组织开展初任公务员集体宣誓活动，着力促使转变角色，适应机关工作需要。培训采取集中脱产、在线自学和岗位见习相结合的方式，脱产培训时间不少于2周，在线自学和岗位见习时间均不少于4周，参训率达到100％；结合上一年度公务员任职人数，开展处科级公务员任职培训，着力提高新任职公务员的岗位履职能力。脱产培训时间处级公务员不少于4周、科级公务员不少于2周。任职培训原则上应在试用期内完成，或在试用期满当年列入任职培训计划中。 --实施新一轮基层公务员培训。围绕基层政权建设和社会事业协调发展，继续实施新一轮基层公务员培训工程，年参训率不低于基层公务员总数的20%，“十二五”期间完成全员培训任务。培训对象一是面向乡镇和街道公务员，不断提高其执行政策、服务群众、依法办事、社会管理等本领；二是面向一线执法部门公务员，不断提高其科学行政、民主行政、依法行政的能力和水平，巩固基层政权、促进社会事业协调发展。 --适度开展国（境）内外培训。坚持“按需派遣、择优选派、学用一致、讲求实效”的原则，选择并开辟国内发达地区和著名高校、国（境）外部分国家和地区的培训渠道，陆续派出具备良好政治素质、丰富工作经验、较高文化水平以及较好身体素质的公务员进行专业化培训，开阔视野、学习经验、增进交流、促进合作。同时加强对外出培训人员的管理，杜绝以培训为名搞公款旅游，确保培训取得实效。 |
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