【法规名称】
【颁布部门】 教育部/科学技术部/人力资源和社会保障部
【发文字号】 国科发社[2011]673号
【颁布时间】 2011-12-08
【实施时间】 2011-12-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 576527 什么是编号？
【正 文】
第5页 科技部、人力资源和社会保障部、教育部等关于印发2010至2020年国家中长期生物技术人才发展规划的通知
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[接上页] 五、组织实施 1. 加强领导。 建立国家生物技术人才发展相关工作领导组，指导、协调国家生物技术人才队伍建设，研究提出重大政策和措施建议。建立人才信息库，建立高端人才联络等工作机制。 2. 加大经费保障力度。 不断完善现有的人才经费投入机制和结构，统筹政府、企业和社会的经费资源，国家和地方各级政府要加大对人才培养、引进和使用的投入比例。调整优化现有科技计划、专项、基金和其他科技经费结构。 3. 创造良好条件。 针对生物技术人才工作的具体需要，制定人才工作规划或计划。通过国家“千人计划”、“百人计划”、“长江学者”等多种途径吸引人才，通过国家实验室、国家重点实验室、工程技术中心、重点学科和企业研发中心等途径聚集人才，使用人才。在科研队伍配置、后勤服务保障、行政管理等方面为优秀人才服务，形成相对稳定、结构合理的工作团队，保障研究、开发、教学等工作的顺利进行。在住房、家属安排、子女上学、医疗保障、出国手续等方面，进一步完善相关政策和措施，为优秀人才创造更好的工作与生活环境，解除他们工作与生活中的后顾之忧。 4. 加强人才工作基础建设。 充分发挥各级科技管理部门的职能和作用，进一步建立和完善生物技术人才信息统计和分析机制，推动生物技术人才工作的信息化建设，建立人才信息资源服务平台，实现对人才的动态监测和服务； 整合和分析各类人才资源信息，总结和探索人才成长规律，逐步完善各类人才评估考核指标体系；加强人才评估考核工作的实施，逐步营造良好的创新创业氛围。 |
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