【法规名称】
【颁布部门】 河南省政府
【发文字号】 豫政[2011]93号
【颁布时间】 2011-12-31
【实施时间】 2011-12-31
【效力属性】 有效
【法规编号】 578549 什么是编号？
【正 文】
第2页 河南省人民政府关于2011年度目标考评及2012年度目标制订工作的通知
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[接上页] 4.考核认定结果报省政府后，无特殊原因任何单位不得变更。 二、关于2012年度目标制订工作 2012年是加快建设中原经济区、奋力推进我省经济社会发展的关键一年。2012年度责任目标制订工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”（重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民）实践要领，围绕贯彻落实《国务院关于支持河南省加快中原经济区建设的指导意见》（国发〔2011〕32号）和省九次党代会精神，围绕省委、省政府重大决策部署和经济社会发展中的重大问题，认真谋划全年工作，科学制订年度目标，力求年度目标更符合我省实际，更具有时代特点，更有助于推动中原崛起和河南振兴。 （一）各省辖市和省直管试点县目标制订。2012年度各省辖市和省直管试点县目标管理体系由省政府研究制订，省发展改革委负责协调。各省辖市和省直管试点县要于2012年2月15日前将本地2012年度责任目标（方案）报省政府，由省发展改革委等单位归口协调后，于2012年2月底前报省政府审定。 （二）省直目标管理责任单位目标制订。省直单位的目标制订工作由省政府目标办统一组织。各金融机构的目标由省政府办公厅协调有关单位制订，建立统一的目标体系，年终单独考核。 2012年度省直目标管理体系包括4部分内容： 一是重点工作目标。主要是根据省委、省政府重大决策和省人代会通过的《政府工作报告》确定的年度重点工作，应由省直单位承担和落实的重点工作责任目标。没有承担上述工作责任的单位，由省政府分管领导确定其重点工作，每个单位一般2项。 二是日常工作目标。主要包括本单位年度主要业务工作和重点工程、项目，主要业务指标在全国应保持和争取的位次等内容。日常工作目标由各单位根据职能提出方案，报省政府分管领导审定，每个单位一般不超过4项。 三是主管行业（企业）经济发展目标。 四是共性目标，由省政府目标办协调有关部门统一制订。 省直单位年度责任目标内容设置要重点突出，清晰明了，言简意赅，便于操作。要严格控制目标数量，能量化的要尽可能量化，无法量化的也尽可能提出形象进度和时限要求。业务相近单位的目标设置要尽可能统一规范，增强可比性。中央驻豫单位的年度目标要体现为河南经济社会发展做贡献的要求，应包括体现对河南支持的贡献目标、内部工作及业务指标和精神文明建设、廉政建设目标。各目标管理责任单位确定的年度责任目标文字原则上不超过2000字。 各目标管理责任单位确定的2012年度责任目标（方案）要于2012年2月15日前报省政府；省政府办公厅相关处室分口把关并报省政府分管领导审阅后，于2012年2月底前报省政府审定。 （三）目标下达执行。2012年度责任目标统一由省政府下达执行。 河南省人民政府 二○一一年十二月三十一日 |
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