【法规名称】
【颁布部门】 北京市人力资源和社会保障局
【颁布时间】 2011-12-29
【实施时间】 2011-12-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 578564 什么是编号？
【正 文】
第5页 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤认定办法》的通知
|
[接上页] 注：本决定书一式四份，人力资源和社会保障行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局 工伤认定终止决定书 编号： ：本机关于 年 月 日收到你单位（个人）送交的关于的工伤认定申请材料，因 ，依据《北京市实施工伤保险条例若干规定》第十二条规定，终止工伤认定决定。 （工伤认定专用章） 年 月 日 注：本决定书一式三份，人力资源和社会保障行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局 工伤认定决定书 编号： 申请人： 职工姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 事故时间： 年 月 日 事故地点： 诊断时间： 年 月 日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论： 年 月 日受理 的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第 条第 款第项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向 申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章） 年月日 注：本通知一式五份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局 不予工伤认定决定书 编号： 申请人： 职工姓名： 性别：年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 年 月 日受理 的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形；或者根据《工伤保险条例》第十六条第 项之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。 如对本工伤认定结论不服的，可自接到本决定书之日起60日内向 申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章） 年月日 注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！