【法规名称】
【颁布部门】 秀山土家族苗族自治县政府
【发文字号】 秀山府办发[2012]8号
【颁布时间】 2012-02-07
【实施时间】 2012-02-07
【效力属性】 有效
【法规编号】 580308 什么是编号？
【正 文】
第5页 秀山土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发秀山自治县气象事业发展“十二五”规划的通知
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[接上页] 2．建设预警信息发布网络。在全县主要镇街，车站、公众场所以及交通路口等地段安装电子显示屏等用户终端，充分利用政府、部门和社会资源，与在建的“预警信息应急指挥平台”结合起来，建立与互联网，手机短信、农村大喇叭、电子显示屏、专用预警终端、电视、电话、ivr（交互式语音）网站、报纸等各类发布渠道相衔接的多渠道、全覆盖的预警信息发布网络。实现部门与乡镇互联互通，实现预警信息实时、快速发送。 3．建立秀山自治县气象网站。“十二五”期间，秀山气象局将利用县政府给气象局的预留窗口，把秀山气象网站建成一个以气象工作为中心，集我县气候概况、气象资源为一体的综合网站，让外地客商和单位及时了解秀山的基本情况，扩大我县在社会上的影响力。 （四）人工影响天气工作任务 “十二五”期间，继续开展人工影响天气作业，不断完善全县人工增雨、人工防雹作业系统，提高增雨的科技含量和作业效益。加强高炮作业人员的通讯联系，扎实开展高炮作业人员的培训工作，提高高炮作业人员的素质。制定一套规范完整的制度，加强对火箭和高炮的维护工作。完善人工影响天气作业技术系统。完成人工影响天气作业示范基地建设，完善地面重点作业区和人影指挥中心。开展作业效果评估，提高作业的科学水平和效益。开展空中云水资源时空分布调查，科学评估空中云水资源的开发利用潜力。加强人工影响天气科研能力建设。 （五）人才体系建设 1．加强人才队伍建设。牢固树立人才资源是第一资源的思想，坚持“服务发展，人才优先、以用为本、创新机制、整体开发”的指导方针，着力建设一支规模适度，结构优化、布局合理、素质优良的气象人才队伍，为秀山气象事业发展提供人才保障和智力支撑。 2.完善人才工作机制。本着公平，公正、公开、公认的竞争原则，按照注重实绩、德才兼备、任人唯贤的根本宗旨，进一步优化人才资源配置。建立以品德、能力和业绩为导向和科学化、社会化的人才考核评价发现机制，分类开展科室领导干部竞争上岗，考核、评价和监督，提高选人用人的公信度。在全局上下营造一个健康的、积极向上的、勇于开拓的工作环境。 （六）精神文明和气象文化建设 1．精神文明建设。以文明单位建设为重点，以全面提高干部职工文明素质为核心，继续开展丰富多彩的精神文明建设活动，在巩固已有成果和保持市级文明单位的基础上，力争建设成为市级文明单位标兵。广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，全面推进职业道德、家庭美德、社会公德为重点的道德教育，制定文明服务标准并向社会公开，多形式向社会展示气象人的精神风貌，增强干部职工的自豪感和责任感。 2．推进气象文化建设。推进气象科技与文化的互动，把先进气象文化建设融于各项业务服务工作中，继续推进台站图书室和文化设施建设。树立和宣传先进典型，弘扬气象工作者优良传统和作风。开展丰富多彩的文化体育活动，不断满足干部职工的精神文化需求。 3．加强党的思想、组织、作风、制度建设。坚定理想信念，提高党员和干部队伍素质，加强党同人民群众血肉联系，健全民主集中制，大力推进党的思想、组织、作风、制度建设。扎实开展学习型党组织建设活动，落实党员教育培训规划，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。扎实做好创先争优活动，以组织创先带动单位创先，以党员争优带动群众争优，充分发挥基层党组织和共产党员的作用。 4．加强气象宣传，普及气象科学知识。紧密围绕气象工作实际，加强气象知识宣传，让社会各界更好地了解气象、关心和支持气象事业发展。建立和定期向社会开放气象科普基地或窗口，普及气象科学知识，提高全民气象意识。 5．加强党风廉政建设。全面加强党风廉政建设，加强纪检监察干部队伍建设，加强各种廉政制度的制定和落实，加强领导干部廉洁自律工作，开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育活动，对干部职工进行廉政建设教育。继续深入开展局务公开活动，坚持依法行政，杜绝各种违法乱纪事件的发生，为扎实做好各项气象服务提供思想保障。 （七）气象事业在各个领域的发展 “十二五”期间，要立足气象事业的长远发展，满足经济社会发展的需要，适应转变气象事业发展方式的要求，使气象事业在各领域协调发展。 |
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