【法规名称】
【颁布部门】 南京市政府
【发文字号】 宁政办发[2012]22号
【颁布时间】 2012-03-02
【实施时间】 2012-03-02
【效力属性】 有效
【法规编号】 581000 什么是编号？
【正 文】
第2页 南京市人民政府办公厅关于做好2009—2011年度南京市劳动模范评选工作的通知
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[接上页] 五、评选程序和时间安排 （一）基层推荐 评选工作采取自下而上和自上而下相结合的办法逐级进行，在群众性总结评比的基础上择优推荐评选。被推荐的候选人必须经所在单位职工代表大会或职工大会（居民委员会、村民委员会）讨论通过；机关、企事业单位党政领导被推荐为候选人的，应进行民意测评，必须经所在单位85%以上职工（代表）同意。所有被推荐为候选人的必须按规定进行公示，广泛征求群众意见，获得群众公认。民主推荐评选情况须以书面形式报市劳动模范评选办公室。 （二）逐级审核 评选产生的候选人必须经过基层劳模评选委员会和党委（系统工委）逐级审核后上报。 （三）市级预审和公示 逐级审核后报至市评委会的候选人，由市评委会办公室预审，符合评选条件和比例结构要求后，按规定在候选人所在单位进行公示。 （四）市评委会对通过预审和公示的正式候选人进行评审，并组织考评小组对企事业单位负责人候选人进行考核。 （五）市长办公会审议，并在全市范围公示。 （六）市委常委会审定。 六、有关说明 （一）本届市劳动模范候选人的考核期限为2009年1月-2011年12月。 （二）关于身份界定： 一线职工指企业中层干部以下的职工或党政机关（事业）单位处级干部以下工作人员； 专业技术人员指企业或党政机关（事业）单位专门从事技术工作的专职人员，事业单位领导干部与党政机关同级干部同等对待，但在教学、科研等方面做出特殊贡献的专家或学术带头人，可以按专业技术人员对待； 企业负责人是指具有法人资格企业的董事长、党委书记、总经理；不具备法人资格的中央企业下属的三级（含）以上企业、省属企业下属的二级（含）以上企业的党委书记、总经理； 被推荐人选是机关事业单位工作人员的，须经纪检、监察、人口计生等部门签署意见，并按照干部管理权限征得有关部门同意。被推荐人选是企业负责人的，必须经过当地县级以上工商、税务（国税、地税）、人力资源和社会保障、安全生产、环保、人口计生等部门签署意见，国有企业负责人还要经审计、纪检、监察等部门签署意见，私营企业负责人还要征求统战部门和工商联意见。 （三）个体私营业主、自主创业典型，种养殖或流通专业户，可按区县（系统）或工会组织隶属关系推荐评选。 （四）以往受过表彰的劳动模范，在本届评选的考核期限内有新的特殊贡献，且符合评选条件的，可参加评选。 （五）凡违反国家政策、法规，发生安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险或未依法组建工会的企业，其负责人不能参加评选。 （六）严肃评选纪律。要认真处理群众举报，杜绝暗箱操作。凡发现有隐瞒身份、伪造事迹或违反推荐评选程序等问题的推荐人选，一经查实一律撤销其评选资格，并相应调减推荐地区或单位的名额。对在推荐评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的单位和个人，按照有关规定予以处理。 为体现公开、公平、公正原则，南京市劳动模范评选办公室设立推荐评选监督电话：84551220。 七、工作安排 （一）2012年3月初，召开全市劳动模范评选工作会议，部署评选工作。 （二）2012年3月23日前，各区县（系统）、单位上报市劳动模范推荐名单和推荐简表。 （三）2012年3月下旬，市劳动模范评选委员会办公室组织考评。 （四）2012年3月底4月初，召开市劳动模范评选委员会评选工作会议，审核市劳动模范推荐名单。 （五）2012年4月上中旬，市长办公会和市委常委会讨论通过。 （六）2012年4月下旬召开表彰大会。 附件：1、2009-2011年度南京市劳动模范评选名额分配表（略） 2、2009-2011年度南京市劳动模范评选委员会名单 南京市人民政府办公厅 二○一二年三月二日 附件二： 2009-2011年度南京市劳动模范评选委员会名单 主 任：郑泽光 市委常委、市政府副市长 副主任：刁仁昌 市政府副秘书长 闵 慧 市总工会巡视员 江 萍 市人社局副局长 |
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