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【法规名称】 
【发文字号】 人社部函[2012]88号
【颁布时间】 2012-03-13
【实施时间】 2012-03-13
【效力属性】 有效
【法规编号】 581153  什么是编号?
【正  文】

第3页 人力资源和社会保障部、财政部关于实施2012年国家级高技能人才培训基地建设项目的通知

[接上页]


  
内 容 提 要

  


  一、项目概述

  表1-1项目单位基本情况信息

  表1-2项目背景

  表1-3工作基础

  二、项目实施工作思路与工作目标

  表2-1项目实施工作思路

  表2-2项目实施工作目标

  三、项目实施工作重点及内容

  表3-1  专业(职业)建设计划

  表3-1-1  专业(职业)建设目标与预算安排

  表3-1-2  专业(职业)建设内容与进度

  表3-n  专业(职业)建设计划

  表3-n-1  专业(职业)建设目标与预算安排

  表3-n-2  专业(职业)建设内容与进度

  四、主要保障措施

  表4-1保障机制

  表4-2投入预算汇总

  五、审核结果

  表5 省级专家审核意见和行政部门审核意见

  附件:1.×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法

  2.×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则

  注:页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。

  

  一、项目概述

  表1-1项目单位基本情况信息

  

项目单位名称

 

通信地址(邮编)

 

 

联系人

信 息

姓 名

 

部门及职务

 

办公室电话

 

传真

 

手机

 

e-mail

 

办学特色概述

 



  表1-2项目背景

  

说明

简述当地经济社会发展、产业结构调整、企业高技能人才需求、高技能人才培训等方面的总体情况。



  表1-3工作基础

  

说明

按照本通知“申报条件”要求,分专业(拟申报的专业)简述培养高技能人才具备的条件和已有的工作基础。

 


  二、项目实施工作思路与工作目标

  表2-1项目实施工作思路

  

说明

指导思想:简述培训基地建设的指导思想,主要是贯彻落实高技能人才振兴计划,培训急需、紧缺高技能人才,促进区域经济和产业发展等。

基本思路:简述开展培训基地建设的工作思路和建设原则。

指导

思想

 

基本

思路

 


  表2-2项目实施工作目标

  

说明

简述总体目标和阶段目标。总体目标要按照本通知“总体工作目标”和“项目产出”来制定。阶段目标按2012-2013年度和2013-2014年度来实施,体现可量化、可监测。

总体

目标

 

阶段

目标



  三、项目实施工作重点及内容

  表3-1-1 专业(职业)建设目标与预算安排

  

说明

项目组构成:主要指建设本专业(职业)的项目负责人和项目组成员。

建设目标:按照本通知“项目产出”来制定,要用数据来设计可量化、可监测的指标。

预算安排:围绕本专业(职业)建设内容需要,按照500万元资金额度,划分预算资金。

项目组

构成

项目负责人:

项目组成员:

建设

目标

 

预算

安排

建设内容

资金预算(单位:万元)

构建完善的高技能人才培训体系

 

校企合作提升培训能力

 

提炼培训基地建设工作经验

 


  表3-1-2 专业(职业)建设内容与进度

  

说明

建设内容一:本专业(职业)的高技能人才培训体系建设,重点围绕培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、技能评价等内容来制定,并确定每一年度的验收要点。

建设内容二:通过校企合作平台提升本专业(职业)的培训能力,重点围绕校企合作项目以及在师资、装备、实训等方面提升培训能力来制定,并确定每一年度的验收要点。

建设内容三:通过开展高技能人才培训体系建设和校企合作等一系列工作,形成培训基地建设的规律性、创新性的成果。

建设内容一

2012.5-2013.5

验收要点

2013.5-2014.5

验收要点

构建完善的高技能人才培训体系

1.

 

 

2.

 

 

3.

 

 

4.

 

 

 

 

 

建设内容二

2012.5-2013.5

验收要点

2013.5-2014.5

验收要点

校企合作提升培训能力

1.

 

 

2.

 

 

3.

 

 

4.

 

 

 

 

 

建设内容三

2012.5-2013.5

验收要点

2013.5-2014.5

验收要点

提炼培训基地建设工作经验

1.

  

2.

  

3.

  

4.

  
   


  表3-n-1 专业(职业)建设目标与预算安排

  

说明

同上

项目组

构 成

项目负责人:

 

项目组成员:

 

建设

目标

 

预算

安排

建设内容

资金预算(单位:万元)

构建完善的高技能人才培训体系

 

校企合作提升培训能力

 

提炼培训基地建设工作经验

 


  表3-n-2 专业(职业)建设内容与进度

  

说明

同上

建设内容

2012.5-2013.5

验收要点

2013.5-2014.5

验收要点

构建完善的高技能人才培训体系

1.

  

2.

  

3.

  

4.

  
   
   

建设内容

2012.5-2013.5

验收要点

2013.5-2014.5

验收要点

校企合作提升培训能力

1.

  

2.

  

3.

  

4.

  
   
   

建设内容

2012.5-2013.5

验收要点

2013.5-2014.5

验收要点

提炼培训基地建设工作经验

1.

  

2.

  

3.

  

4.

  
   
   


  

  四、主要保障措施

  表4-1保障机制

  

说明

管理机构:管理机构的总体架构、基本职责、人员组成、责任分工以及考核奖惩措施等。

保障机制:项目建设的培训机制、管理机制等。

经费保障:包括中央财政补助经费的使用与管理,地方、学校、行业、企业和其他方面的经费筹措措施,以及其他方面的物质条件。

管理

机构

 

 

保障

机制

 

经费

保障

 


  表4-2投入预算汇总

  

建设

内容

资金总预算及来源

合 计

中央财政

补助

地方财政

投入

行业企业

投入

其他

投入

金额

(万元)

比例

(%)

金额

(万元)

比例

(%)

金额

(万元)

比例

(%)

金额

(万元)

比例

(%)

金额

(万元)

比例

(%)

合 计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

构建

完善

的高

技能

人才

培训

体系

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

校企合作提升

培训能力

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

提炼培训基地

建设工作经验

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



  

  五、审核结果

  表5 省级专家审核意见和行政部门审核结果

  

专家论证意见

说明:1.专家人数不得少于5人;2.专家人数应为单数。

姓 名

单位及职务/职称

手 机

签 名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行政部门审核意见

省级人力资源社会保障厅(局)

省级财政厅(局)

(盖章)

(盖章)



  

  附件:1.×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法(略)

  2.×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则(略)

  

  

  
  
  
  
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