【法规名称】
【颁布部门】 国家人口和计划生育委员会(含国家计划生育委员会)
【发文字号】 人口人事[2012]18号
【颁布时间】 2012-03-09
【实施时间】 2012-03-09
【效力属性】 有效
【法规编号】 581165 什么是编号？
【正 文】
第2页 国家人口计生委关于印发干部教育培训改革实施意见(2012—2020年)的通知
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[接上页] --形成以国家级培训机构为龙头，以省级培训中心为支撑，各级党校、行政学院等培训机构积极参与，网络培训广泛运用，开放竞争、优势互补、充满活力的教育培训格局。 --形成以培训需求为导向，组织调训为主、自主选学为辅，激励与约束相结合，规范有序、健全高效、效能明显的运行机制。 --形成遵循干部成长规律和教育培训规律，培训理念、内容和方式不断创新，更具针对性实效性和吸引力感染力的教育培训模式。 --形成适应人口计生事业科学发展新要求、广大干部职工新期待，吸引各类优秀人才，并充分发挥其聪明才智的师资选聘、培养、评价机制。 --形成促进干部教育培训科学化，指导与服务相结合，职责明确、制度健全、保障有力、效能明显的管理体制。 三、主要任务 （一）深化教育培训管理体制机制改革。 优化整合配置干部教育培训资源。深化培训体制改革，按照少而精、突出特色的原则，综合考虑培训任务总量、专业化程度和市场可替代性，大力推进人口计生系统干部教育培训机构优化整合，不断提升科学化、专业化水平。充分发挥国家人口计生委培训交流中心、南京人口国际培训中心、中国生殖健康家庭保健培训中心在行业教育培训中的主渠道作用。开发利用全系统的优质培训资源。 构建更加开放的干部教育培训格局。进一步加大合作培训和社会培训力度，把党校、行政学院、三所干部学院、高等学校、科研院所和具备资质的社会培训机构纳入人口计生系统干部教育培训体系，不断提高教育培训开放度。积极利用境外著名大学和其他培训机构开展干部培训。开辟干部党性锻炼和能力培训的社会实践课堂和基层教育实习基地。 积极开展网络培训和远程教育。以人口宏观管理与决策信息系统为主导，整合现有网络培训资源，充分运用现代信息技术，满足干部多样化学习需求。利用和发挥现代远程教育网络的作用，探索建立开放、兼容、共享的全国人口计生系统网络教育培训模式。 推进人口计生系统干部教育培训均衡发展。切实履行好整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范等职能，加强对人口计生系统干部教育培训工作的指导，及时研究解决突出问题。贯彻国家区域协调发展战略，加大对西部地区、老少边穷地区和援疆、援藏工作的培训支持力度，推动全国人口计生干部教育培训优势互补、共同发展。 （二）完善教育培训运行机制。 建立以培训需求为导向的计划生成机制。树立按需培训理念，变“教什么学什么”为“需要什么教什么”。开展需求调研，准确把握组织需求、岗位需求和干部需求，依据需求设计培训项目，提出教学计划。国家人口计生委年度培训计划，征求直属机关各单位意见后提出建议，报委主任会议审定后执行。 建立激发培训机构活力的竞争择优机制。制定干部教育培训机构资质认证标准，对承担人口计生干部教育培训职能的社会培训机构进行资质认证。推行项目管理制度，对部分培训项目采取直接委托、招投标等方式，引导培训机构公平参与、适度竞争，择优确定培训项目承担者。加强监督和管理，确保培训机构公平参与、规范运作，确保正确的政治方向和较高的教学质量。 建立组织调训为主、自主选学为辅的参训机制。对政治理论、党性教育、党和国家重大战略和重要会议精神、人口计生重大决策部署等培训，坚持实行组织调训。对主要领导干部、重点岗位干部，实行点名调训。推行干部自主选学，鼓励干部自愿参训，扩大干部选择培训机构、培训内容、培训师资、培训时间的自主权。 （三）创新教育培训内容和方式。 健全培训内容更新机制。适应人口计生新形势新任务的需要，着眼于提高干部综合素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善理论教育、党性教育、党风廉政教育和人口计生业务知识培训内容，努力打造品牌培训项目。建立培训教材的规划、编审和推荐制度，建设充分反映统筹解决人口问题理论与实践最新成果的系列教材。实施精品教材工程，大力开发案例教材，增强教材的针对性、可读性和实用性。 加强人口计生职业化培训。加强职业道德教育，强化职业意识，提高职业技能，树立职业形象。在完善生殖健康咨询师职业资格培训的基础上，围绕面向全人口、生命全过程的公共服务和提高家庭发展能力，加快推进职业化培训工作。加强人口计生社会工作专业人才培养。积极推动高等学校设置不同层次的人口与家庭类学科专业，鼓励开展学历证书和职业资格证书“双证书”教育。大力推进在职学历学位教育。 |
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