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【法规名称】 
【颁布部门】 人力资源和社会保障部
【颁布时间】 2012-04-27
【实施时间】 2012-04-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 582306  什么是编号?
【正  文】

人力资源和社会保障部关于创建创业型城市工作报告电子书制作要求的通知


  

  各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局):

  

  根据我部《关于深入开展创业型城市创建工作绩效考核评估的通知》(人社部函[2012]113号)要求,现就制作创建创业型城市工作报告电子书的基本要求通知如下:

  

  一、概述

  

  创建创业型城市工作报告电子书为一个完整的pdf格式电子文档,其内容由正文《创建创业型城市工作报告》(以下简称《报告》)和附件《创建创业型城市工作资料》(以下简称《资料》)两部分组成。

  

  二、《报告》的主要内容

  

  《报告》主要包括前言、五大体系建设情况、后记等内容。《报告》纲目详见附件。

  

  三、《报告》的写作要求

  

  (一)前言作为《报告》的开篇,应当简要交代本市开展创业型城市创建工作的背景、主要历程、主要措施、主要成效和主要经验。字数一般应控制在1500字左右,可分段,但无需再设小标题。

  

  (二)正文作为《报告》的主干,应当以实事求是为原则,集中、全面、准确、清晰地展现创业型城市创建工作。在表达方式上应主要采用陈述性语言(必要时可采用图表加以说明),对照《报告》纲目逐条陈述。每一条目对应一个自然段,每个自然段一般应控制在200字左右。在每一条目陈述完毕之后,应附列相关的工作资料,并与相对应的《资料》建立超链接。例如:

  

  创业培训体系的(十三)培训条件与质量第39条“ 创建期间参训人员培训合格率达到一个合理水平并有所提升”可作如下表述:

  

  ××市2009年参加创业培训人数为××人,培训合格人数为××人,培训合格率达到××%;2010年参加创业培训人数为××人,培训合格人数为××人,培训合格率达到××%;2011年参加创业培训人数为××人,培训合格人数为××人,培训合格率达到××%。2009年-2011年参训人员培训合格率三年平均值为××%,2009年-2011年参训人员培训合格率三年平均增长率为××%。

  

  工作资料:

  

  1.××市2009年创业培训情况统计表;

  

  2.××市2010年创业培训情况统计表;

  

  3.××市2011年创业培训情况统计表。

  

  (三)后记作为《报告》的结语,应当简要说明创建工作中的不足之处和下一步的工作打算。字数一般应控制在500字左右,可分段,但无需再设小标题。

  

  四、《报告》的编辑要求

  

  (一)封面

  

  标题为:××市创建创业型城市工作报告

  

  落款为:××市创建创业型城市工作领导小组办公室

  

  时间为:二〇一二年五月

  

  (二)目录

  

  利用《报告》纲目自动生成正文目录和书签目录。

  

  (三)正文

  

  一级标题(例如:一、组织领导体系)采用三号黑体。

  

  二级标题(例如:(一)创建工作地位)采用小三号楷体。

  

  三级标题(例如:2.纳入社会经济发展规划。)采用四号宋体加粗。

  

  情况陈述采用小四号宋体,单倍行距。版式采用a4规格竖排,页码位于页脚居中处。

  

  (四)封底

  

  在封底下端应标明创建办的办公电话、传真、电子邮箱、地址、邮编、联系人等信息。

  

  五、《资料》的主要内容及制作要求

  

  (一)《资料》内容主要包括市委市政府及相关职能部门的相关文件、会议纪要、工作报告、工作简报、统计资料、影像资料、新闻报道等。具体要求详见《促进以创业带动就业工作五大体系建设情况考评表》。

  

  (二)《资料》中的资料名称(例如:附件1 ××市2009年政府工作报告)为四级标题,采用四号宋体。

  

  六、其它相关要求

  

  创建创业型城市工作报告电子书由自愿参加创业型城市创建工作绩效考评的城市制作,具体技术要求参见合肥会议讲义。请各地切实加强对本辖区参评城市的指导,确保按期完成创建创业型城市工作报告电子书的制作,务必于2012年5月20日之前将制作好的创建创业型城市工作报告电子书(电子版)邮寄至我司。如遇问题,请径向我司创业指导处反映。

  

  联系人:王飞、柴海山

  

  电话:(010)84202533、84202535

  

  地址:北京市东城区和平里中街12号人力资源和社会保障部就业促进司(邮编:100716)。

  

  
二〇一二年四月二十七日

  


  附件:

  
创建创业型城市工作报告(纲目)

  


  前言

  

  一、组织领导体系

  

  (一)创建工作地位
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