【法规名称】
【颁布部门】 郑州市政府
【发文字号】 郑政办[2012]36号
【颁布时间】 2012-05-02
【实施时间】 2012-05-02
【效力属性】 有效
【法规编号】 582644 什么是编号？
【正 文】
第3页 郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市西迁入郑大企业工人社会管理工作实施方案的通知
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[接上页] 二是建好职工之家，服务职工群众。按照“六有”（有机构、有人员、有制度、有经费、有场地、有工作）规范化标准建设职工之家。工会要有办公场地、职工要有活动阵地。要建图书阅览室、文化、体育活动室，要为职工开展文化体育活动提供场地、设施。要把“职工之家”建设成为集教育、培训、文化、宣传、体育、健身等功能于一体，成为服务和凝聚企业职工的重要阵地。 三是加强工会维权机制建设与创新。加大企业工会参与劳动监察执法检查力度，积极做好劳动人事争议调处和法律援助工作，推动劳动争议预警机制建设，切实维护职工合法权益。 四是积极组织职工开展建功立业劳动竞赛活动。大力推行“首席员工”评聘制度，开展职工技术运动会，设置竞赛工种、扩大职工参赛覆盖面、选树技术能手、技术标兵，评选表彰先进模范职工，评选五一劳动奖章和奖状，激励职工创先争优。 五是深入开展劳动关系和谐企业创建活动，依法推动企业开展工资集体协商，使职工共建共享经济社会发展成果。要建立完善职代会、厂务公开等民主管理制度体系。通过工资集体协商提高企业职工工资收入。 六是建立困难职工帮扶中心，深入开展“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”活动，使职工切实感到党、政府和工会的温暖。 七是在社区建立工会组织，为职工8小时外提供服务，要结合职工实际需求状况，建立配套的文化、体育、娱乐等社区活动阵地，建立各类兴趣小组，开展丰富多彩的活动，陶冶职工情操，促进职工身心健康。责任单位：市总工会，郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）、郑州出口加工区管委会 （七）妇联组织建设 一是在企业生产区，与女职工委员会联合做好女职工安全生产、岗位技能、素质教育、心理健康等方面的培训，提高女员工的素质能力；与市、区人社部门联合开展岗位竞赛、岗位比武等活动，增强技能、提高工作水平；开展“三八”红旗手、“巾帼建功”标兵等表彰评比活动，引导女员工岗位成才、岗位建功。 二是在社区服务中心，成立社区各级妇联组织，积极建立女员工楼栋式、寝室式妇联网络队伍，使每个女工楼栋、女工寝室都要成立妇女小组，明确妇女专干；建立各种兴趣小组或协会，按照女员工兴趣成立手工制作、绘画书法、舞蹈合唱、棋类健身、读书学习等协会、互助组以及巾帼志愿者队伍，逐步形成了“妇干＋妇女骨干＋志愿者”的服务体系，构建全方位、多层次、开放式的社区妇联组织网络；建立“妇女之家”，打造妇女活动阵地，设立心理咨询室、教育培训室、才艺展示室等，使教育培训、文体活动、才艺比赛成为经常性、常态化，真正使“妇女之家”成为广大女工的“温暖之家”；开展丰富多彩的活动，在各级妇联组织的引导下，开展“学礼仪、讲文明、树新风”为主题的大讲堂，举办“我运动，我健康，我快乐”为主题的关爱女性健康义诊、健身大赛、权益维护活动等活动，加强女工之间的联系联谊。责任单位：市妇联，郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）、郑州出口加工区管委会 （八）共青团组织建设 一是针对西迁入郑大型企业特点，坚持生产线建团与生活区建团多重覆盖、双轮驱动。一方面将团组织建到班组上、生产一线上，在生产中引导青年、凝聚青年；另一方面，加大生活区建团力度，成立由企业团委、社区工作者、公寓管理人员等共同组成的生活区团组织。各基层团组织横向联系，从而对团员青年形成多重覆盖。 二是充分引导西迁入郑大型企业团组织开展职业道德教育、职业生涯设计、技术比武、青年文明号、岗位练兵、创新创效等活动，发挥青年员工的主动性、积极性和创造性，引导青年与企业共同成长进步，充分发挥其生力军的作用。 三是在西迁入郑大型企业团组织中积极开展青年志愿者活动，吸引广大青年参与。建立各企业青年志愿者协会，引导企业青年与全市青年志愿者交流、沟通，组织参与全市性的大型志愿者活动，引导企业青年积极参与郑州都市区建设。 四是在组织开展联欢晚会、社团起航、心理健康疏导、驾驶员培训等活动的基础上，组织高校兴趣社团每月至少到企业开展1次活动，不断加强企业与高校社团联谊活动的开展。同时，发挥资源优势，持续开展法制教育进企业、心理讲座辅导、文艺慰问演出、婚恋交友、职业规划、驾驶员培训等方面的活动，丰富广大青年的业余文化生活，提高他们的审美情趣和生活质量。 |
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