【法规名称】
【颁布部门】 上海市总工会
【发文字号】 沪工总办[2012]116号
【颁布时间】 2012-05-04
【实施时间】 2012-05-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 583365 什么是编号？
【正 文】
第2页 2012年上海职工队伍状况调查方案
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[接上页] （7）物业、护工、家政等以分散、个体形式就业的职工群体状况调查。 由房地、医务和杨浦、闸北工会分别调查，市总研究室指导。 （8）制造业、商业女职工队伍状况调查。 由市总女职工部和机电、百联、宝钢、徐汇、闵行、青浦、金山工会组成调查组，市总女职工部牵头负责。 四、组织领导 1、成立2012年上海职工队伍状况调查领导小组。钟燕群同志任组长，肖堃涛、周志军、张立群同志任副组长。小组成员为：办公室、研究室、组织部、民主管理部、宣教文体部、经济工作部、保障工作部、女职工部、法律工作部负责人。 2、以市总研究室为主组成调查办公室，负责调研涉及的各项工作。 3、设立数据统计室，由市总工会办公室负责数据统计等事项。 4、承担调查任务的市总有关部室、区县局（产业）工会相应成立各课题调查工作机构。 五、调查方法 此次调查为综合性调查，采取问卷抽样调查、典型调查、个案访谈调查、座谈调查、网络调查、专家咨询、资料分析相结合的方式进行，各种调查方法相互印证、相互补充，进一步提高调查的科学性和有效性。 1、问卷抽样调查：统一编制并抽样调查基层单位卷500份和职工个人卷5000份，分为工会系统卷和社会卷。 （1）工会系统卷：在全市已建工会的单位中，根据抽样原则抽取400家单位填写单位卷；在抽取到的400家单位中，根据抽样原则每家单位抽取10名，共抽取4000名职工填写职工卷。 （2）社会卷：与国家统计局上海调查总队（统计监测处）合作，抽取100家不同类型的未建会单位填写单位卷；在所抽取的100家单位中，根据抽样原则每家单位抽取10人，共抽取1000名职工填写职工卷。 2、典型调查：选择10个具有代表性的单位进行典型调查，了解不同行业、不同经济类型、不同规模的基层单位职工队伍状况，形成典型调查报告。 3、个案访谈：个案访谈的对象确定为100名。按照职工队伍结构特点，分门别类选取访谈对象，采取结构式访问的方法，安排专门访员根据访谈提纲进行深度调查，深入了解访谈对象的工作、学习、生活和思想状况，并形成调查材料。 4、座谈调查：召开由经营者、工会干部和不同类型职工等参加的若干场座谈会，进一步调查了解职工队伍的有关情况。 5、网络调查：在本市知名度较高的网站（东方网）进行职工问卷调查，尝试新的调查方法，并扩大工会工作的影响。 6、专家咨询：召开由专家学者等参加的若干场座谈会，征求方方面面的意见建议。 7、资料分析：多方面采集资料和数据，广泛收集和利用人口普查、经济普查数据，各委办、行业、系统的资料；查询、借鉴国内外有关资料和研究成果，进一步开阔思路，拓展调研的深度和广度。 六、时间进度 1、2012年3月－4月，调查设计、筹备阶段。拟定本市职工队伍状况调查方案，编制调查问卷（基层单位卷和职工个人卷），搜集文献资料，研究确定典型调查、座谈调查、网络调查等的具体方案及细化内容要求。 2、2012年5月上旬，动员部署阶段。组成调查工作领导小组和工作机构，确定调查方案，明确调查课题、调查问卷、抽样办法和样本、典型调查单位等。5月上旬召开上海职工队伍状况调查动员部署会议。 3、2012年5月－6月，调查实施阶段。完成基层单位卷和职工个人卷的问卷抽样调查，召开座谈会，进行典型单位调查、个案访谈调查、网络调查等。各分课题、职工群体专题调查课题组开展各项调查工作。6月30日前，形成10个典型单位调查和100个个案访谈调查材料。 4、2012年7月－8月，调查数据统计分析和总课题报告、分课题报告完成以及职工群体专题调查报告起草阶段。进行问卷抽样调查数据汇总统计和处理分析，继续组织召开座谈会，起草、修改、论证、完成总课题报告和5个分课题报告；8月底召开专家论证会，进一步完善课题报告。同时起草职工群体专题调查报告。 5、2012年9月，职工群体专题调查报告完成阶段。修改、论证、完成职工群体专题调查报告。 6、2012年10月，调查总结阶段。编撰2012年上海职工队伍状况调查报告集，召开调查总结研讨会。 七、调查要求 2012年上海职工队伍状况调查涉及面广，工作量大，要求高，时间紧，要统一思想，提高对这项工作重要性、必要性的认识，加强领导，周密组织，统筹安排，抓紧完成。 |
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