【法规名称】
【颁布部门】 上海市总工会
【发文字号】 沪工总办[2012]116号
【颁布时间】 2012-05-04
【实施时间】 2012-05-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 583365 什么是编号？
【正 文】
第3页 2012年上海职工队伍状况调查方案
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[接上页] 加强对调查的人力、财力、物力的支持。要抽调理论水平较高、调研和文字能力较强、对工作认真负责的同志组成调查工作机构，明确分工，落实责任，保质保量地完成任务。要给予调查必要的财力、物力支持，确保调查所需的费用及设施、设备。 确保调查的质量。要精心设计调查方案，采取科学的调查方法；要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”，深入基层，深入职工，掌握第一手素材；形成调查结论前，要广泛征求各方意见，借助社会研究力量，认真论证修改，力求反映的情况客观真实，得出的结论科学准确，提出的建议针对性、可操作性强。 确保调查的时间进度。要树立局部服从全局的意识，统筹安排各项工作，全力以赴搞好调查工作，严格按照工作进度要求落实好各项调查任务。 做好调查的保密工作。要加强对调查数据和资料的保密工作，防止敌对势力利用职工队伍状况调查作文章。 八、调查成果 1、形成职工队伍状况调查总报告：《关于上海职工队伍发展状况的研究》。 2、形成职工队伍状况调查5个分课题报告和8个职工群体专题调查报告。 3、形成10个典型单位调查报告。 4、形成100份职工个案访谈调查材料。 5、形成职工问卷抽样调查数据统计分析资料。 6、编辑出版《2012年上海职工队伍状况调查报告集》。 |
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