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【法规名称】 
【颁布时间】 2012-06-05
【实施时间】 2012-06-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 585993  什么是编号?
【正  文】

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅、江苏省公安厅、江苏省人民政府外事办公室关于印发《江苏省外国专家管理办法》的通知


  

  各市人力资源和社会保障局(外国专家局)、教育局、公安局、外事办公室:

  为鼓励和吸引外国专家来我省工作,规范外国专家的聘用和管理,保护外国专家和聘请单位的合法权益,促进我省经济和社会的发展,特制定《江苏省外国专家管理办法》。现予以印发,请认真遵照执行。

  

  
江苏省人力资源和社会保障厅

  江苏省教育厅 江苏省公安厅

  江苏省人民政府外事办公室

  二○一二年六月五日

  


  
江苏省外国专家管理办法

  


  第一条  为鼓励和吸引外国专家来我省工作,规范外国专家的聘请和管理,保护外国专家和聘请单位的合法权益,促进我省经济和社会的发展,根据国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。

  第二条  省人力资源和社会保障厅是我省外国专家的归口管理部门,省外国专家局(省引进国外智力办公室)负责具体工作。各省辖市人力资源和社会保障局(外国专家局)负责职权范围内的工作。

  第三条  聘请外国专家要贯彻“以我为主,按需引进,突出重点,讲求实效”和“人才优先,以用为本”的引智和人才工作方针。工作中加强科学性,防止盲目聘用,凡可由我国人员承担的任务,一般不聘请外国专家担任。

  第四条  本办法所称外国专家,具体包括以下几类:

  (一)为执行政府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同,应聘在我省工作的外国籍专业技术或管理人员;

  (二)应聘在我省教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等领域工作的外国籍专业人员;

  (三)应聘在我省规模以上企业中担任副总经理以上职务,或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员;

  (四)经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构常驻我省代表机构的外国籍代表;

  (五)应聘在我省经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等领域工作,具有特殊专长、我省紧缺的外国籍专业技术或管理人员。

  第(二)、(三)项外籍人士应具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历(其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历)。第(二)项所述系文教专家;其他各项所述系经济技术专家。

  第五条  外国专家受聘来我省工作,入境前须凭《外国专家来华工作许可证》、《被授权单位邀请函》等材料到中国驻其所在国的外交(领事)机构或外交部驻港、澳特别行政区特派员公署申请办理职业(z)签证。入境后,聘用单位在15日内(含入境当日)为其申请《外国专家证》,30日内到工作所在地公安出入境管理部门为其申请居留许可证件。

  第六条  《外国专家来华工作许可证》和《外国专家证》的发证机关为省外国专家局。在我省的中央部属单位和省属单位的申请由省外国专家局直接受理;其他单位的申请,按照属地管理原则由各省辖市人力资源和社会保障局(外国专家局)受理。《被授权单位邀请函》由省人民政府外事办公室、省教育厅或其他被授权单位根据授权范围出具。

  第七条  拟聘用外国专家的职位涉及国家安全、重大利益等的,聘用单位在申请办理《外国专家来华工作许可证》时,除相关申请材料外还应提交有关主管部门的批准文件。

  第八条  对已持旅游探亲(“l”)、学习(“x”)或访问(“f”)签证入境的高层次外国专家,如确需在我省长期工作的,经公安出入境管理部门审核,并由省外国专家局认定,可不受签证种类限制,凭相关材料直接办理《外国专家证》。

  第九条  高层次外国专家包括以下几类:

  (一)省(部)级国家机关邀(聘)请的高级顾问以及执行中央或地方政府与外国签署的国家级和省(部)级科技合作项目、重点工程协议、人才交流项目的外国籍高科技、高层次管理人员;

  (二)对国家及社会等有重大或突出贡献的以及执行政府间无偿援助协议的外国籍人员;

  (三)国家和省(部)级科研机构、重点高等院校聘用的外国籍学术、科研带头人以及有关单位聘用的具有副教授、副研究员以上职称或享受同等待遇的外国籍学术、科研骨干;

  (四)在大中型企业、事业单位中担任副总经理以上职务或享受同等待遇的外国籍高级管理人员和重要专业技术人员;

  (五)在我省投资300万美元以上的外籍人员以及符合上述条件的外国企业或其他经济组织派遣来我省的外国籍管理人员和专业技术人员;
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