【法规名称】
【颁布部门】 郑州市人大(含常委会)
【颁布时间】 1996-05-20
【实施时间】 1996-07-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 70780 什么是编号？
【正 文】
第3页 郑州市劳动监督检查条例
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[接上页] （三）与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的。 劳动监督检查人员回避，由所在劳动行政部门分管领导人决定；分管领导人回避和驳回回避申请的，由所在劳动行政部门领导人集体决定。 第三十二条 上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门的处罚决定错误或不当的，有权责令下级劳动行政部门纠正，下级劳动行政部门应当予以纠正。 第六章 法律责任 第三十三条 劳动法律、法规、规章对用人单位的违法行为已规定处罚的，劳动行政部门或其他有关行政部门应当依照法律、法规、规章的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十四条 劳动行政部门对违反劳动法律、法规和规章的用人单位，有权依据有关法律、法规、规章的规定责令支付工资报酬、经济补偿、赔偿金、滞纳金等。 第三十五条 无理阻挠劳动行政部门及其劳动监督检查人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门给予警告，并可处以五百元以上、五千元以下罚款；有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十六条 用人单位或有关人员有下列行为之一的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可处二百元以上、二千元以下罚款；有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）无正当理由拒绝提供与本条例规定的劳动监督检查内容有关资料的； （二）无正当理由拒绝在规定的时间内就劳动行政部门所提问题作出答复的； （三）不按照劳动行政部门的监督检查指令进行整改的。 第三十七条 被处罚人对劳动行政部门处罚决定不服的，可以自接到处罚决定书之日起十五日内，向同级人民政府或上一级劳动行政部门申请复议。对复议决定不服的，可以自接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。被处罚人也可以自接到处罚决定书之日起十五日内直接向人民法院起诉。 被处罚人逾期不申请复议，又不起诉，不执行处罚决定的，作出处罚决定的劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。 第三十八条 劳动行政部门在劳动监督检查中，发现用人单位违反劳动法律、法规、规章的行为，同时触犯了其他法律、法规、规章的，建议有处理权的部门处理。 第三十九条 劳动行政部门及其劳动监督检查人员有下列行为之一的，由有关部门给予行政处分；造成损害的，应依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）滥用职权、玩忽职守的； （二）徇私舞弊、贪污受贿、谋取私利的； （三）违反国家和本省规定收费、罚款的； （四）泄漏劳动监督检查秘密的。 第七章 附则 第四十条 本条例具体应用问题，由市人民政府负责解释。 第四十一条 本条例自１９９６年７月１日起施行。 |
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