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【法规名称】 
【颁布部门】 司法部
【发文字号】 司法部令第27号
【颁布时间】 1993-08-09
【实施时间】 1993-08-09
【效力属性】 有效
【法规编号】 229080  什么是编号?
【正  文】

第2页 劳动教养教育工作规定

[接上页]

  (一)热爱劳动教养教育事业,责任心强,思想作风正派;
  
  (二)具有高中或中专以上的文化程度;
  
  (三)有一定的教学经验和教学能力。
  
  第二十一条 教师必须履行如下职责:
  
  (一)认真备课,写好教案;
  
  (二)按时授课,保证教学质量;
  
  (三)根据劳动教养人员实际情况布置作业,按时批改并做好作业讲评;
  
  (四)严格执行考试纪律,认真阅卷,准确评分;
  
  (五)认真填写课堂记录,做好劳动教养人员学习考评工作;
  
  (六)做好课外辅导和思想转化工作。
  
  第二十二条 建立教师岗位责任制,开展优秀教师、个别教育能手等评选活动,定期进行表彰。对不合格的教师及时调离岗位,收回聘书。
  
  第二十三条 劳动教养学校要在当地教育部门备案,对于经当地教育部门认可的专职教师,按照普通中等学校职称系列评定职称;对于超工作量授课和兼职教师授课,按课时发给适当补贴。
  
  第五章 入所、出所教育
  
  第一节 入所教育
  
  第二十四条 劳动教养场所必须建立入所队,对新收容的劳动教养人员进行入所教育。入所教育时间不少于一个月,授课40课时。
  
  第二十五条 入所教育内容:劳动教养法规、劳动教养工作的性质、任务、方针和政策教育;认罪认错教育;劳动安全生产教育;劳动教养人员守则,一日生活规则教育和文明礼貌行为规范训练。入所教育使用司法部劳教局统编教材,并根据本地实际编写补充教材。
  
  第二十六条 入所教育结束时,班组要进行评议。干警要对劳动教养人员在入所教育期间的表现做出鉴定。入所教育形成的包括劳动教养人员的书面总结、自传、个人改造规划、鉴定等档案资料,教育结束后随人一并转给劳动教养人员所在中队。
  
  第二十七条 入所教育未结束前,不得分配到中队,特殊情况须由教育主管部门批准。
  
  第二节 出所教育
  
  第二十八条 劳动教养场所必须建立出处教育队或班,对即将解除劳动教养的劳动教养人员进行出所教育。出所教育时间不得少于20天,授课不得少于30课时。
  
  第二十九条 出所教育要有专职干警负责进行系统的思想、前途、遵纪守法、形势政策等教育。使用司法部劳教局统编教材。
  
  第三十条 对即将解除劳动教养人员要按改造质量标准进行改造成果的考核,并做出符合实际情况的鉴定。
  
  第六章 政治教育
  
  第一节 基础教育
  
  第三十一条 劳动教养场所必须对所有劳动教养人员进行政治基础教育,一般以中队为单位编班。
  
  第三十二条 基础教育的内容,主要包括法律常识教育、思想道德修养教育、人生观教育、爱国主义基础知识教育和形势政策教育。教材以司法部劳教局统编教材为主,各省(区、市)可依据本地实际自编补充教材。
  
  第三十三条 基础教育以课堂教育为主、实行课时制。年总课时为230课时,其中:法律常识教育60课时,思想道德修养50课时,人生观教育40课时。爱国主义基础知识教育40课时,形势政策教育40课时,基础教育实行周期性教学,一般情况下,以一年半为一个教学周期。
  
  第三十四条 对劳动教养人员的基础教育要进行考试。凡成绩不及格者,允许补考一次,补考成绩不及格者取消本教学周期的减期资格。
  
  第二节 分类教育
  
  第三十五条 劳动教养场所必须针对劳动教养人员的罪错性质进行分类矫治教育。劳动教养人员罪错类型,按照劳动教养人员所犯的案情性质分为财产型、滋扰型、性罪错型、吸毒型及其它类型。
  
  第三十六条 分类教育按劳动教养人员所犯罪错性质类型编班,采取课堂教学为主,个别教育与开展多种形式教育活动相结合的方式进行。使用司法部劳教局统编教材,各地可根据本地实际自编补充教材。
  
  第三十七条 分类教育要与基础教育同步进行,授课时间不得少于50课时。
  
  第三十八条 分类教育结束时,要进行综合考评。主要考核学习成绩、认罪认错态度和现时改造表现。考核结果和奖惩挂钩。
  
  第三节 个别教育
  
  第三十九条 个别教育要以认罪认错、做四有新人为中心进行。要掌握劳动教养人员思想转化的最佳时机,作到及时教育,对劳动教养人员反映的问题要及时处理。
  
  第四十条 个别教育必须坚持针对性强、有的放矢的原则。要针对劳动教养人员的认罪认错情况、家庭情况、性格特点、现实表现和近期思想动向制定教育方案,讲究教育效果。
  
  第四十一条 干警进行个别谈话教育要有记载,并建立检查制度,一线管教干警每月找劳动教养人员个别谈话教育要在15人次以上。每名劳动教养人员每季至少接受一次个别谈话教育。
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