【法规名称】
【颁布部门】 洛阳市政府
【发文字号】 洛政办[2010]21号
【颁布时间】 2010-02-09
【实施时间】 2010-02-09
【效力属性】 有效
【法规编号】 479776 什么是编号？
【正 文】
第4页 洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市体育局职能配置内设机构人员编制审办事项联办事项工作制度目标责任规定的通知
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[接上页] （5）确因职责不清、分工不明而影响工作的，要及时向市机构编制部门报告，由市机构编制部门予以明确； （6）职责不清事项实行立即上报制度。 （二）市体育局内部工作制度 1．局党组会议制度；2．局长办公会议制度；3．党组中心组学习制度；4．机关学习制度；5．人事管理制度；6．财务管理制度；7．车辆管理制度；8．病、事假制度；9．党建工作制度；10．服务承诺制度。 九、目标责任 （一）机构基本目标 1．抓好业余训练和队员梯队建设，积极备战省运会，力争在省运会上获金牌总数和总分位列全省前三名； 2．力争每年获金牌总数不少于70枚，积分不少于850分，每个竞赛周期向上级运动队输送不少于40名优秀后备运动员，创建省级传统项目学校不少于20个，努力使各项考核指标高于省平均值5个百分点以上； 3．大力推行《全民健身计划纲要》，全面完成各项计划任务，构建全民健身服务体系，争创全省群体先进单位； 4．完成体育场馆建设任务，完善体育设施的使用功能，争创最佳赛区； 5．努力使洛阳体育工作在全省同行业中名列前三名； 6．政风行风评议在全省同行业和全市各部门中保持先进水平。 （二）承诺责任事项 1．认真为基层、群众办理的实事 （1）体育场馆免费开放，满足市民群众体育健身需求； （2）认真做好新农村建设工作，为行政村配备体育器材，丰富村民文化体育生活； （3）举办各级各类赛事，开展形式多样的城乡体育健身活动，积极构建全民健身体系； （4）进一步壮大社会体育指导员队伍，促进社区体育的发展； （5）有计划地为城乡居民进行体质监测，提供健康运动处方，树立崇尚科学、享受健康的良好观念。 2．认真履行党风廉政责任 认真落实廉洁自律各项规章制度，对中层以上干部签订廉洁自律承诺书。进一步落实好党风廉政建设责任制，加强对干部职工廉洁自律教育，提高全体职工廉洁从政自觉性，形成纪律严明、廉洁勤政的良好风尚。 3．认真履行安全生产责任 全面落实安全生产责任制，健全和完善安全生产监管网络。加强安全教育和预防，抓好事故隐患整改治理，认真查处各类安全事故。严格车辆管理，严格控制各类伤亡事故，杜绝重大事故发生。认真抓好干部职工思想教育和安全常识教育，筑牢安全的思想防线，提高防范意识。 4．认真履行信访稳定责任 建立健全信访、稳定工作责任制，保持同人民群众的密切联系。承办、协调和处理信访事项，信访案件办结率达到95%以上，信访事项立案率达到100%，信访案件重访率不超过13%，重信率不超过20%，全年不发生赴京赴省集体上访，不发生异常上访事件，网上诉求回复率达到100%。 5．认真履行提高效能责任 （1）对于市主要领导交办的事项，逾期不结，责任追究； （2）对于市委、市政府的督办件，有时间要求的，争取按要求办结，无时限要求的，在5个工作日内办结； （3）对企业和其他纳税人提出的符合法律和政策的请办事项，必须做到“有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天不结，报告市府；逾期不结，责任追究”。 6．认真履行部门合作责任 牢固树立“一盘棋”意识，加强部门之间的配合，努力做到与其他部门资源共享、信息互通，实现协调联动服务，避免因信息沟通不畅而造成的重复劳动、无效劳动、低效劳动；参与需多部门联合办理的事项，要主动沟通、主动协调，当职责不清发生矛盾时，及时报市编办甄别区分。 7．认真履行文明创建责任 统一思想认识，加强组织领导，为创建工作提供坚强的思想和组织保障；建立健全制度，强化目标管理，努力提高基础性、经常性创建工作的质量和水平；深化“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关建设；提高干部职工综合素质，创新和丰富体育文化，不断提高创建文明单位的层次和质量；借鉴吸收经验，丰富创建内涵，以创建工作推动我市体育工作上质量、上台阶，促进体育工作目标任务的落实。 8．认真履行机关文化建设责任 以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关为目标，按照“和睦、合作、合拍、和谐”的要求，营造机关文化，提高机关效能，激发机关干部想事、谋事、干事、干成事的敬业精神，培养机关干部勇于创新、敢于负责的服务意识，不断提高机关服务发展的活力和后劲。 大力弘扬机关主流文化，努力建设民本文化，树立“人民为大”、“以民为本”的理念；建设效率文化，提倡“崇尚行动，雷厉风行”；建设协作文化，提倡“直接沟通，拒绝繁琐，各司其职，分工协作”；建设责任文化，领导问责，出现问题找原因，找出原因查责任；建设绩效文化，拒绝拖延，拒绝笼统，拒绝敷衍塞责，关注结果，赏罚分明；建设用人文化，坚持民主用人，讲绩效用人，在主战场考核人，依靠全员选干部，考核执行力提干部；建设爱心文化，提倡“相互尊重，相互鼓励，乐于分享，共同承担”；建设廉政文化，倡导自觉自律，主动接受他律，为职工干事创业提供有力的精神支持和智力保障。 十、其他事项 所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。 十一、附则 本规定由洛阳市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按照规定程序办理。 |
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