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每个统计期末，经认定的“纯农就业家庭”中至少有一名劳动力转移就业累计达到三个月的，属于成功转移就业家庭；至少有一名劳动力实现转移就业但其累计时间未达到三个月的，属于初步转移就业家庭。
　　㈢“纯农就业家庭”的注销
　　1、在援助期内，经认定的“纯农就业家庭”中“受援纯农劳动力”无正当理由，拒不接受各类公共就业服务累计达到五次的，可注销其“纯农就业家庭”和“受援纯农劳动力”的身份。
　　2、经认定的“纯农就业家庭”中所有“受援纯农劳动力”书面申请退出转移就业援助的，可随时办理“纯农就业家庭”和“受援纯农劳动力”注销手续；部分受援纯农劳动力书面申请退出转移就业援助的，可随时办理“受援纯农劳动力”注销手续。
　　3、经认定的“纯农就业家庭”中所有“受援纯农劳动力”注销《转移就业证》后，其“纯农就业家庭”和“受援纯农劳动力”身份自动取消。
　　4、援助期内，达到成功转移就业家庭条件的，注销“纯农就业家庭”，但保留“受援纯农劳动力”身份直至援助期满。
　　“受援纯农劳动力”在援助期内享受到的促进转移就业优惠政策，其身份注消后，可凭《转移就业证》在批准期限内继续享受。
　　㈣ “纯农就业家庭”的动态管理
　　经认定的“纯农就业家庭”中原无转移就业愿望的家庭劳动力，可在援助期内根据其转移就业愿望，随时办理求职登记手续，成为“受援纯农劳动力”，纳入转移就业援助范围。
　　乡镇社会保障事务所应按照《关于印发<北京市农村劳动力转移就业管理办法>的通知》（京劳社就发[2006]86号）文件规定，建立与“纯农就业家庭”和“受援纯农劳动力”的日常联系制度，通过入户访问，电话联系等方式，动态掌握其基本情况和就业状态的变化情况，并按照《关于加强本市农村劳动力转移就业基础管理工作有关问题的通知》（京劳社就发[2009]48号）的要求，按月将“纯农就业家庭”及其“受援纯农劳动力”的登记、变更、注销和援助过程等如实录入数据库。
　　
　　四、“纯农就业家庭”的转移就业援助
　　乡镇社会保障事务所应在与“受援纯农劳动力”签订的转移就业援助协议中明确援助对象，承诺所提供援助的项目、方式、次数、期限以及援助效果等，明确双方的权利、义务和所承担的责任等，确保各项措施能够落实到位。转移就业援助的具体内容包括：
　　㈠就业助理员在随时掌握“纯农就业家庭”及其“受援纯农劳动力”的基本情况和就业动态的基础上，每月至少为“受援纯农劳动力”提供两次就业岗位信息；在援助期内，至少提供一次政策培训，为有职业技能培训要求的提供一次免费培训机会；随时针对其在求职、转移就业过程中存在的实际困难和问题，开展“一对一”的职业指导和跟踪服务。
　　㈡区县人力资源和社会保障局、乡镇社会保障事务所利用电话、手机短信、互联网络等媒介开辟本地区就业服务热线，解答“受援纯农劳动力”遇到的就业和社会保障问题，提供政策咨询、就业岗位和培训信息服务等。
　　㈢区县、乡镇公共就业服务机构应定期组织针对“受援纯农劳动力”的专场职业招聘洽谈活动，举办专题职业指导、职业技能培训班，为“受援纯农劳动力”提供正规化、专业化的转移就业援助。
　　
　　五、广泛开发就业岗位，优先合理安置“受援纯农劳动力”
　　㈠进一步强化城乡“手拉手”就业协作机制，推动年轻的“受援纯农劳动力”向城区，向二三产业发达地区流动就业。
　　㈡结合地区经济社会发展，依托农民专业合作社、村集体经济组织，大力开发观光服务、民俗旅游、特色手工制作等家庭经营或计件加工的就业项目，帮助“受援纯农劳动力”通过灵活方式实现转移就业。
　　㈢充分利用公共岗位资源，优先解决“受援纯农劳动力”的转移就业问题。市、区县、乡镇政府部门、财政拨款的事业单位、社会团体组织的后勤服务岗位优先吸纳安置“受援纯农劳动力”。市、区县政府出资的农村管水员、乡村公路养护员、生态林管护员、矿产资源看护员、治安巡逻员等公共管理服务岗位，在同等条件下优先安置“受援纯农劳动力”。
　　
　　六、促进“受援纯农劳动力”转移就业的政策
　　在全面贯彻落实农村劳动力转移就业政策的基础上，进一步扩大政策扶持内容，加大扶持力度：
　　㈠用人单位招用“受援纯农劳动力”达到规定要求的，可享受1-5年的岗位补贴和社会保险补贴。

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