【法规名称】
【颁布部门】 人力资源和社会保障部
【发文字号】 人社部函[2010]101号
【颁布时间】 2010-04-02
【实施时间】 2010-04-02
【效力属性】 有效
【法规编号】 493029 什么是编号？
【正 文】
人力资源和社会保障部关于组织开展五五普法检查验收工作的通知
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各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，各副省级市人力资源社会保障(人事、劳动保障)局，国务院各部委、各直属机构人事部门： 自2006年原人事部印发《全国人事系统法制宣传教育第五个五年规划》、原劳动保障部印发《劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》 (以下称《规划》)以来，各级各地人力资源社会保障部门认真组织实施《规划》，努力推进普法依法治理工作向纵深发展，取得了明显成效。按照中央宣传部、司法部、全国普法办《关于组织开展“五五”普法检查验收工作的通知》 (司发通[2010]10号)的部署，今年是“五五”普法检查验收年，我部决定对各地各部门贯彻落实《规划》的情况进行检查验收。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全国人力资源和社会保障工作会议精神，全面检查验收各地各部门开展“五五”普法以来的工作情况，总结经验，查找存在的问题和不足，推动“五五”普法规划的全面贯彻落实，为保增长、保民生、保稳定，促进人力资源和社会保障事业科学发展，推进依法行政，营造良好法治环境。 二、主要内容 检查验收的主要内容是“五五”普法规划的贯彻执行情况。重点检查组织领导和机构建设情况，国家基本法律以及人力资源社会保障法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、企业经营管理人员、农民工等重点普法对象学法用法情况，法律“六进”活动开展情况，依法治理工作情况，法制宣传方式方法创新情况，保障措施落实情况等。具体检查内容参照《全国人力资源社会保障系统“五五”普法检查验收指导标准》。 各地各部门可结合实际情况，制定具体检查标准或考核评估办法。 三、检查步骤和时间安排 检查验收工作从2010年3月开始，2010年底结束。 (一)动员部署(3月-4月10日)。人力资源社会保障部组织动员、起草检查验收标准。各地各部门根据本通知要求，结合实际，制定验收方案和措施，进行动员部署，做好检查验收的各项准备工作。 (二)开展自查(4月10日-6月)。各地各部门按照本通知要求，认真组织自查，于6月10前将自查情况报送部普法办。部普法办于 6月底前将全国人力资源社会保障系统“五五”普法自查情况报全国普法办。 (三)组织检查(7月-9月)。在各地各部门自查的基础上，上级人力资源社会保障部门根据实际情况，可以组织对下级人力资源社会保障部门进行抽查。部里组织若干检查验收组，赴有关地方进行检查。检查主要采取实地考察、听取汇报、查阅档案材料、召开座谈会、问卷调查、抽样调查等方式进行。各地各部门在自查和检查的基础上，对“五五”普法规划执行情况进行全面总结，写出总结报告，于9月10日前报送部普法办。部普法办在重点抽查和各地总结报告基础上，形成全国人力资源社会保障系统“五五”普法总结报告，于9月底前报全国普法办。 (四)评比表彰。各地各部门要按照全国普法办的要求，及时发现并逐级做好“五五”普法工作先进典型的表彰工作，推荐拟在全国表彰的先进单位和先进个人，于11月底前报送部普法办。部普法办根据各地各部门推荐情况，于12月底前，确定拟在全国表彰的先进典型报全国普法办。 四、工作要求 (一)提高认识，加强领导。检查验收工作是“五五”普法规划的重要内容，是确保“五五”普法工作善始善终、保质保量完成的重要环节。各地各部门要把检查验收工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓，法制机构要加强指导，主动与有关部门沟通协调，互相配合，形成合力，将部门自查、地方自查与全国检查有机结合起来。 (二)实事求是，保证质量。要坚持从实际出发，认真总结工作成绩和经验，及时总结推广先进典型。要贴进实际、贴进生活、贴进群众，扎实工作，务求实效，坚决防止形式主义。要严格按照《规划》和验收标准的要求，深入细致地开展检查，保质保量地完成检查验收任务。 (三)加强宣传，营造氛围。要制定周密宣传计划，加强与有关媒体的沟通协调，集中宣传人力资源社会保障部门“五五”普法取得的突出成效，宣传各类学法用法的好典型、好经验，宣传人力资源社会保障部门依法治理工作成绩，宣传人力资源社会保障法制建设成就，为深化法制宣传教育工作营造良好氛围。 |
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