【法规名称】
【颁布部门】 深圳市政府
【发文字号】 深府[2010]30号
【颁布时间】 2010-03-12
【实施时间】 2010-03-12
【效力属性】 有效
【法规编号】 493161 什么是编号？
【正 文】
第5页 深圳市政府全面试行绩效管理工作实施方案
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[接上页] （二）精心组织。 被评估单位要根据法定职责和市委、市政府确定的年度主要工作任务，科学合理地确定年度绩效工作目标，认真制定本部门的绩效管理工作方案，狠抓方案落实。要重视信息化手段的应用和社会公众的意见，及时发现、报告和解决绩效管理中的问题，进一步规范和完善工作程序，增强评估科学性和奖惩针对性，提高绩效管理工作的规范化水平。被评估单位和数据采集责任单位要按照各项指标的报送规则，及时、准确、完整地通过"深圳市政府绩效电子评估与管理系统"报送数据。 （三）求真务实。 绩效管理工作要紧密结合政府及其工作部门的职能职责、目标任务，通过绩效管理促进其提高行政执行力，努力完成市委、市政府各项工作部署。要坚持实事求是原则，努力做到客观真实地反映单位工作实绩，严格查核相关数据资料，确保数据的真实性、客观性和准确性，坚决防止和克服形式主义。要加强与国内外同类城市的横向比较，进一步发挥绩效评估的标杆作用。要重视绩效管理过程，通过绩效管理不断发现和解决问题，提高政府工作水平。要重视绩效评估结果的应用，把绩效评估结果与干部管理结合起来，提高干部队伍履职水平。 |
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