第4页 中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》的通知
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[接上页] 2．面试考官多于五人（含五人）时，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余×位考官的终评合计分相加之和，再除以×（即：考生的最后得分=其余×位考官的终评合计总分÷×），计算出考生的最后得分，分数四舍五入保留小数点后两位。 面试考官少于五人时，将各位考官评出的得分相加，再除以考官数，计算出考生的最后得分，分数四舍五入保留小数点后两位。 3．计算出考生的最后得分后，在《面试成绩汇总表》上签署姓名、日期，交监督员复核。 4．主考宣布“现在开始面试”，开始计时。 5．每个考生面试时间到最后3分钟时，向考生提醒面试时间还有3分钟。 6．每个考生面试时间到规定时限时，宣布：“××号考生面试时间到”。 （四）监督员操作程序 1．在面试全过程中，如发现有违反国家保密法和人事考试纪律，以及违反面试规定程序和要求的情况，须立即向面试工作领导小组负责人报告。 2．当天考生进入面试候考室后，与候考室工作人员一起对考生进行资格复审，核查考生的准考证、居民身份证、毕业证、学位证等，抽签确定考生面试顺序号。 3．在每个考生面试结束、各考官的终评得分填写好后，逐一向考官收取《面试评分表》交计时记分员，并监督计时记分员将每名考官的姓名以及考生面试终评得分过录到《面试成绩汇总表》上。 4．对《面试成绩汇总表》各栏目的内容进行复核，复核无误后签署姓名、日期，交给主考官。 5．每个考生面试结束，立即回收、清点面试题和面试题本。当天面试工作一结束，负责对所有面试题和评分表等资料进行清点、整理、密封，并交试卷保管人员处理。 考场设置图（示例）
编号： 陕西省事业单位公开招聘工作人员面试成绩评分表（示例）
说明：1．评委评分后，将此表交计时记分员汇总计分并交主管部门或事业单位人事综合管理部门归档。 2．本表系事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门统一编号表，若有作废，应在表上说明并交事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门归档。 陕西省事业单位公开招聘工作人员面试成绩确认表（示例） 报考单位： 报考岗位：
计时记分员签名：主考官签名： 监督员签名： 年 月 日 陕西省事业单位公开招聘工作人员面试成绩汇总表（示例）
计时记分员签名：监督员签名：主考签名： 陕西省事业单位公开招聘工作人员面试成绩统计表（示例） 计时记分员：
说明：1．此表为计时记分员使用。 2．此表由计时记分员根据考生《面试成绩汇总表》抄入。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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