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[接上页] 【依据三部委文件第四部分第17条:在企业改制重组和实施关闭破产过程中,团组织要注意做好下岗职工和有偿解除劳动关系职工中团员的管理工作,在新接收单位落实前,要继续管理好这部分团员。要按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则,加强对流动团员的管理。要创新团籍管理方式,团员组织关系和参加团的活动可适当分离。】 十三、在深化增强共青团员意识主题教育方面,中央企业团组织是否经常开展具有特色、富有实效的思想政治教育活动;团员青年对团组织是否有较好的认同感和归属感;团组织在企业改革发展稳定的进程中是否发挥了应有的作用? 【依据三部委文件第五部分第18条:坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装团员青年,大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定永远跟党走的信念,进一步增强团员的政治意识。对团员进行团史团情和团员权利义务教育,提高团员对团组织的认同感和归属感,不断增强组织意识。组织广大团员学习团章,重温入团誓词,引导团员在学习和工作中发挥示范带头作用,切实增强模范意识。】 十四、在开展创新创效活动、服务企业中心工作方面,中央企业团组织是否建立了创新创效活动的长效机制;是否开展了青年技能人才队伍培养活动;是否开展了节能降耗活动;是否开展了安全生产活动;是否开展了创建青年文明号活动和争当青年岗位能手活动? 【依据三部委文件第五部分第19条:坚持融入中心、服务大局,以增强企业自主创新能力、转变经济增长方式为目标,深化青年创新创效活动,为建设创新型国家、创新型企业贡献聪明才智。有条件的企业,可建设青少年活动场所,建立青年科技协会、青年攻关小组等组织,强化组织阵地依托,为青年开展技术、管理、营销、服务创新搭建平台,促进企业提高竞争力 。把实施“青工技能振兴计划”作为推进青年创新创效活动的突破口,抓好技能培训、技能竞赛、技能鉴定等关键环节,努力培养一支高素质的青年技能人才队伍。开展青年节能降耗活动,为建设资源节约型和环境友好型社会发挥积极作用。开展创建青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队活动,团结带领青年职工为企业改革发展作贡献。】 十五、在服务青年职工成长发展方面,中央企业团组织是否有效开展了“推优荐才”活动;是否开展了青年技术标兵、青年岗位能手等富有企业特色的评比表彰活动;是否开展了青年志愿者服务活动;是否开展了健康有益的文化、娱乐和体育活动? 【依据三部委文件第五部分第20条:积极开展“推优荐才”活动,发现和培养一批优秀青年科技、生产、管理、营销骨干和有一技之长的青年人才。开展健康有益的文化、娱乐和体育活动,促进青年身心健康。引导广大团员青年积极参加青年志愿者等活动,服务人民,奉献社会,在构建社会主义和谐社会中发挥生力军作用。广泛开展青年技术标兵、青年岗位能手等富有企业特色的评比表彰活动,树立和宣传青年典型,营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。】 附件2 三部委文件贯彻落实情况自查自检工作手册 填报日期:2007年月日 填表说明 一、为进一步推动各中央企业贯彻落实三部委文件,特制定本工作手册。 二、各中央企业团组织可从“中央企业青年网”(www.soeyouth.org)上下载表格,并在电子表格中填写相关内容。发送的电子版为word文档,A4纸型,字体、字号均采用原表格中的字体、字号。报送的书面材料在内容、格式上必须和电子版本相一致,并加盖党委(党组)、团委章。 三、请按照表格要求在各栏目中的“□”后填写“√”或“×”,或在()内填写相关内容。“中央企业进一步贯彻落实三部委文件精神整改措施和计划”“中央企业党委(党组)审查意见”栏必须填写。 自查自检情况登记表 ┌───┬────────────────────────────────────┐ │建立健│中央企业党委(党组)是否专门研究、部署了三部委文件的贯彻落实□│ │全组织│中央企业是否制定、出台了贯彻落实三部委文件的实施意见□(请将实施意见附后│ │领导制│--1) │ │度方面│请摘录中央企业党委(党组)领导对贯彻落实三部委文件的批示和要求( ) │ |