【法规名称】
【颁布部门】 国有资产监督管理委员会
【发文字号】 国资发纪检[2006]139号
【颁布时间】 2006-08-05
【实施时间】 2006-08-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 154245 什么是编号？
【正 文】
第3页 国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业效能监察暂行办法》的通知
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[接上页] （二）依据效能监察项目实施方案规定的方法和步骤对有关经营管理者进行检查； （三）检查效能监察项目有关经营管理者履行职责、执行国家法律法规和企业管理制度、完成管理目标任务的情况；收集与监察项目有关的文件资料和事实陈述；检查经营管理者履职行为的正确性，发现行为偏差和管理缺陷； （四）向被检查的经营管理者及其所在部门（单位）通报检查情况，听取其意见，并予以确认； （五）会同相关部门对发现的行为偏差和管理缺陷进行分析，并查找其在体制、机制和制度等方面的存在原因，研究提出监察建议或决定的意见。 第二十一条 效能监察项目实施后，效能监察项目检查组应当实事求是、客观公正地拟定效能监察报告，并报本企业主要经营管理者批准。效能监察报告内容包括监察依据、检查过程、发现的行为偏差和管理缺陷、管理控制制度分析和监察建议或决定意见等。 第二十二条 监察机构对监察中发现的需要追究党纪处分或者法律责任的问题，按权限报批后，移送有关部门处理；对涉及本企业以外的单位和个人的问题，移送有处理权的单位；对需要进行监察处理的，经企业主要经营管理者批准后，下达监察建议或者监察决定。 第二十三条 监察机构应当对监察建议或决定的执行情况进行跟踪检查，督促整改意见的落实，及时将效能监察结果及整改情况抄送给企业各监督管理部门和人力资源管理等部门使用。 第二十四条 中央企业每年底要对全年效能监察工作进行总结，并对完成的效能监察项目进行效果统计和成效评定。年终（度）书面工作总结报告按权限报批后，报企业党政主要负责人和上级监察机构。 第二十五条 已经完成的效能监察项目资料要及时立卷归档。卷宗应包括立项报告（表）、实施方案、总结报告、《监察建议书》或《监察决定书》等全部原件资料。 第五章 监察建议和决定 第二十六条 监察机构在效能监察工作中，对查明的下列尚不够作出纪律处分的行为偏差事实，报批后，下达整改监察建议： （一）不执行、不正确执行或者拖延执行国家法律法规和企业章程，以及重要决策、决议、决定等，应予纠正的； （二）不执行、不严格执行企业内部管理制度的，或存在管理缺陷的； （三）经营管理决策、计划、指令以及经营管理活动不适当，应予纠正或应予撤销的； （四）违反本企业选人、录用、任免、奖惩工作原则和程序，决定明显不适当的； （五）按照国家法律法规和企业管理制度相关规定，需要予以经济赔偿的； （六）其他需要提出监察建议的。 第二十七条 监察机构在效能监察工作中，对查明的下列尚未涉嫌犯罪的违规违纪事实，报批后，作出监察处分决定： （一）违反国家法律法规和企业管理制度，按照人事管理权限应当给予相关责任人纪律处分的； （二）不按规定追缴，或者不按规定退赔非法所得的； （三）已经给国有资产或企业利益造成损害，未采取补救措施的； （四）其他需要作出监察处分决定的。 第二十八条 监察建议或决定应当以书面形式送达被检查的经营管理者及其所在部门（单位），被检查的经营管理者及其所在部门（单位）应当采纳或必须执行。 第二十九条 被检查的经营管理者及其所在部门（单位）应当在收到监察建议或决定之日起的15日内提出采纳或执行意见，采纳或执行情况要书面报告相应的监察机构。 对监察决定有异议的，被检查的经营管理者可以在收到监察决定之日起15日内向作出决定的监察机构申请复审；复审应在收到复审申请之日起的30个工作日内完成。复审期间，不停止原决定的执行。 第六章 奖励与惩处 第三十条 中央企业效能监察工作领导小组对效能监察工作中发现的下列机构和人员，可以按规定建议给予精神或物质奖励： （一）企业经营管理者正确履行职责，模范遵守国家法律法规和企业管理制度，经营管理成效显著，贡献突出的； （二）监察机构认真开展效能监察取得重大经济和社会效益的； （三）监察人员忠于职守，坚持原则，有效制止违法违规违纪行为，避免或挽回重大国有资产损失，贡献突出的； （四）控告、检举重大违法违规违纪行为的有功人员； （五）其他应当奖励的部门、单位和个人。 第三十一条 被检查的经营管理者及其所在部门（单位）违反本办法，有下列情形之一的，由所在企业按人事管理权限对直接责任人和其主管负责人给予相应的纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理： |
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